在当今竞争激烈的商业环境中，企业对于提升管理效率、降低成本的需求愈发迫切。特别是员工报销政策相关的流程，一直是企业管理中的痛点。今天，我们就来分享一家L4级无需报销上市公司的成功案例，看看合思解决方案是如何让该企业在员工报销和财务工作效率上实现显著提升的。
使用合思产品后，该企业员工报销效率提升了300%，财务人力成本降低了50%。这一案例充分展现了合思在帮助企业解决费控难题、提升管理效率方面的强大能力。
高端制造企业的差旅痛点困局
这家企业是一家高端制造上市公司，拥有3000 + 员工和10 + 子公司。由于业务发展需求，公司的差旅活动较为频繁。然而，在原有的员工报销政策下，企业面临着诸多差旅痛点挑战。
员工方面，报销流程漫长，体验感不佳。员工需要在多个系统中操作，且系统不支持移动端，出差时需要个人垫资，还要填写纸质借款申请。报销时效长达2个月，这让员工在差旅过程中背负了较大的资金压力和繁琐的手续负担。
财务部门也面临着巨大的工作压力。低价值工作占据了财务人员大量的时间，如手工做账、手动验真查重、超标核对等工作不仅繁琐，还容易出错。
企业老板同样面临着管理难题。由于依靠人工统计分析业务数据，老板无法实时掌握业务数据，费用居高不下，使得管理决策缺乏数据基础。这些问题都严重影响了企业的运营效率和管理水平。
合思定制化解决方案破局
面对该企业的差旅痛点，合思为其量身定制了一套解决方案，全面优化了企业的员工报销政策。
员工移动端申请开启便捷报销新时代。员工可以通过移动端轻松申请差旅，在合思商城进行消费，无需垫资开票。合思商城的供应商覆盖面广，即使是下沉市场，员工也能轻松买到车票、酒店等所需服务，有效解决了长期出差借款和报销的问题。
财务月底一次对账，入账自动化操作让财务工作更高效。子对账单拆分、发起审核、发起结算、发票绑定、凭证生成等工作全部由系统完成，大大节省了财务人员的时间和精力。
合思还为企业提供了多种差旅数据分析看板。这些看板有助于企业深入洞察差旅行为，从而优化差旅标准，节省成本。通过数据驱动的决策，企业能够更加科学地管理差旅费用。
合思方案成效显著
合思解决方案的实施，为该企业带来了显著的成效和成果。
员工报销效率提升300%，报销流程繁琐的问题得到了有效解决，员工的体验大幅提升。现在，员工可以更加轻松地完成差旅报销，将更多的精力投入到工作中。
财务人力成本降低50%，减少了财务人员在低价值工作上的时间投入。财务人员可以将更多的时间用于财务分析和战略决策，提升了财务部门的价值。
在费用管控方面，合思解决方案实现了预算预占用、费用标准校验、行程重叠校验等功能，加强了企业对费用的管控力度。企业能够更好地控制差旅费用，避免不必要的支出。
通过合思BI·差旅分析，企业能够更好地洞察差旅行为，优化差旅标准，节省成本。数据显示，企业在实施合思解决方案后，差旅费用得到了有效控制，成本显著降低。
客户高度评价合思方案
该上市公司对合思解决方案给予了高度评价。客户表示：“与合思合作真正实现了‘有求必应、一拍即合’。面对复杂的需求，合思团队可以第一时间解决，不会因为事情复杂而放弃，做到‘有求必应’。在工作方法及管理理念上，双方团队能产生共鸣，实现‘一拍即合’。”
这一评价充分体现了合思在服务客户方面的专业能力和敬业精神。合思始终以客户需求为导向，为客户提供优质的解决方案和服务。
展望合作未来，诚邀企业体验
作为专业的财务数智化服务提供商，合思未来将继续为该上市公司提供优质的服务，助力企业持续发展。在不断变化的市场环境中，合思将不断创新和优化解决方案，以满足企业日益增长的需求。
同时，我们希望更多像该上市公司一样面临差旅及费控难题的企业，选择合思。借助合思的专业能力和解决方案，优化员工报销政策，提升企业管理效率，实现降本增效。
