2023 年疫情退潮后，企业如同从蛰伏中苏醒的雄狮，差旅业务迎来了“井喷式”的增长。然而，随之而来的是差旅价格的上涨以及成本控制难题，让企业在差旅管理上颇感头疼。在这样的大背景下，合思凭借其专业的费控及差旅解决方案，为企业开辟了一条降本增效的新路径。下面，让我们通过几个具体的客户案例，来深入了解合思方案的显著成效。
客户背景大揭秘
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高端制造巨擘的报销困境
有一家 L4 级无需报销的上市公司，作为高端制造领域的佼佼者，拥有 3000 多名员工和 10 多家子公司。这本是实力的象征，但在业务出差报销方面，却面临着诸多问题。员工的报销流程漫长，每一次报销都像是一场持久战，体验感极差。财务部门更是被低价值的报销审核工作占据了大量时间，忙得焦头烂额。而老板也无法实时掌握业务数据，对企业的差旅成本和运营情况难以做到心中有数。 -
连锁巨头的差旅之痛
还有一家连锁经营的上市公司，旗下有 5000 多名员工和近 400 家门店。由于业务拓展的需要，员工的差旅需求极为旺盛。然而，原有的 TMC 服务却存在诸多短板。对接的供应商有限，导致员工在选择出行和住宿时受到很大限制。台账单也无法满足财务核算要求，这使得员工满意度直线下降，财务核算工作费时费力，企业的管理难度也大大提升。 -
大型企业的差旅合规困局
某企业拥有数千名员工，月均差旅 GMV 高达 80 万以上。员工的出差城市分散，且大多集中在三四线城市。此前，员工出差需要自己垫资报销，而在县镇级偏远地区，发票开具困难重重。同时，差旅成本缺乏有效的合规管控，疫情放开后，酒店价格上涨，员工的负面情绪高涨，差旅管理问题愈发凸显。
合思解决方案大放送
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高端制造企业的智慧费控之旅
针对 L4 级无需报销上市公司的问题，合思提供了一系列全面的解决方案。合思费控、合思商城、ERP 互联以及银企直连等产品协同作战。员工可以在移动端轻松申请免垫资开票，无需再为垫资和繁琐的开票流程烦恼。财务部门则可以在月底进行一次对账入账的自动化操作，大大提高了工作效率。同时，多种差旅数据分析看板为企业管理提供了有力的支持，帮助企业实现管理洞察和数据监测，让老板能够实时掌握业务数据。 -
连锁企业的差旅升级之路
对于连锁经营上市公司，合思商城发挥了巨大的作用。它无缝接入原 TMC，为企业提供了更丰富的资源。覆盖国内 2000 多个县市区，拥有 170 多万家酒店资源，员工在选择住宿时更加灵活多样。接入国内 40 多家航司进行同屏比价，让出行成本更低。此外，商旅双平台接入，供员工灵活选择，提供了更丝滑的差旅体验。 -
大型企业的差旅省钱秘籍
某企业采用了合思商城的“合力省”方案。签约赠送消费抵扣券，鼓励员工选择低价消费。员工在消费后还可获得红包奖励，这不仅降低了企业的差旅成本，也提高了员工的满意度。通过这种方式，企业在差旅管理上实现了双赢。
显著成果全呈现
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高端制造企业的效率飞跃
在合思的解决方案下，L4 级无需报销上市公司取得了显著的成果。员工的业务出差报销效率提升了 300%，原本漫长的报销流程变得高效快捷。财务人力成本降低了 50%，财务部门终于从繁琐的报销审核工作中解脱出来。客户对与合思的合作评价颇高，称赞合作“有求必应、一拍即合”。 -
连锁企业的满意度飙升
连锁经营上市公司也收获了意想不到的效果。财务部的投诉率降低了 80%，员工满意度达到了 100%。这得益于合思提供的丰富资源和优质服务，让员工的差旅体验得到了极大的提升。 -
大型企业的成本优化奇迹
某企业在采用合思的方案后，酒店单晚房费单价平均降低了 37.8 元，月酒店 GMV 环比下降了 8.7%，超标订单数降低了 32%。员工的满意度提高，财务困扰也得到了解决。企业在差旅成本控制和员工满意度提升方面都取得了显著的成效。
通过以上案例可以看出，合思的解决方案能够有效帮助企业解决业务出差报销及差旅管理中的难题，实现降本增效。在当前经济环境下，企业降本增效的压力持续存在，低碳发展也成为了未来的趋势。合思将继续凭借其专业的服务和创新的技术，为企业提供更优质的费控及差旅解决方案。
如果您的企业也面临着业务出差报销和差旅管理的问题，不妨免费试用合思的产品，开启高效费控及差旅管理之旅。让合思陪伴您的企业，在差旅管理的道路上越走越顺畅。
