出行趋势分析:合思助力企业在商旅浪潮中降本增效

在疫情的阴霾逐渐退散之后,2023 年企业的商旅业务犹如久旱逢甘霖,迎来了“井喷式”的增长。这一增长不仅反映出企业活动的复苏与活跃,也为企业带来了新的挑战。出行趋势分析显示,随着商旅需求的激增,消费价格的上涨和成本控制的压力如同两座大山,摆在了企业面前。在这样的背景下,合思,一家专注于为企事业单位提供财务数智化产品和服务的科技公司,凭借其敏锐的出行趋势分析洞察力,为众多企业量身定制了解决方案,助力企业在复杂的商旅环境中实现降本增效。

出行趋势分析:合思助力企业在商旅浪潮中降本增效
在疫情的阴霾逐渐退散之后,2023 年企业的商旅业务犹如久旱逢甘霖,迎来了“井喷式”的增长。这一增长不仅反映出企业活动的复苏与活跃,也为企业带来了新的挑战。出行趋势分析显示,随着商旅需求的激增,消费价格的上涨和成本控制的压力如同两座大山,摆在了企业面前。在这样的背景下,合思,一家专注于为企事业单位提供财务数智化产品和服务的科技公司,凭借其敏锐的出行趋势分析洞察力,为众多企业量身定制了解决方案,助力企业在复杂的商旅环境中实现降本增效。

出行趋势分析:企业商旅痛点剖析

多元企业困境洞察

出行趋势分析表明,不同类型的企业在商旅管理和费用控制方面面临着各自独特的问题。

有一家 L4 级无需报销的上市公司,它拥有 3000 + 的员工和 10 + 的子公司。庞大的组织架构让企业的运营管理变得复杂。员工报销流程漫长,就像一条拥堵的道路,员工在繁琐的流程中消耗了大量的时间和精力。财务部门也被低价值的工作所淹没,大量的时间花在了核对和处理报销上,无法将精力投入到更有价值的财务分析和战略规划中。老板更是难以实时掌握业务数据,就像在黑暗中驾驶船只,无法准确把握企业的航向。

另一家连锁经营的上市公司,有着 5000 + 的员工和近 400 家门店。众多的员工和分散的门店使得管理难度大幅提升。员工对现有的差旅和费用管理方式满意度低,抱怨声不断。财务核算工作费时费力,每到结算期,财务人员都要加班加点,却依然难以保证工作的准确性和及时性。

还有一家员工数千名、月均差旅 GMV80 万 + 的企业,其出差城市分散且多为三四线城市。出行趋势分析发现,这样的出差模式导致差旅成本缺乏有效的合规管控,企业在不知不觉中承担了不必要的费用支出。

出行趋势分析:合思的智慧解决方案

定制化方案破局之道

针对不同企业的痛点,合思基于出行趋势分析,推出了一系列定制化的解决方案。

对于 L4 级无需报销的上市公司,合思采用了合思费控、合思商城、ERP 互联、银企直连等产品。员工可以在移动端轻松完成申请流程,就像在手机上轻轻点击几下,就能开启一段便捷的旅程。财务月底对账入账实现了自动化,大大减轻了财务人员的工作负担。同时,管理洞察与数据监测功能让老板能够实时掌握业务数据,就像拥有了一双透视眼,清晰地看到企业的运营状况。

对于连锁经营的上市公司,合思商城无缝接入现有 TMC,为企业提供了更丰富的资源。在出行趋势分析的指导下,企业可以享受到更具成本效益的出行选择,出行变得更加降本。而且,整个出行体验也变得更加丝滑,员工不再为繁琐的预订和报销流程而烦恼。

对于员工数千名的企业,合思商城的“合力省”功能成为了降本增效的利器。通过出行趋势分析,合思了解到该企业的差旅特点,为其量身定制了激励方案。签约赠送消费抵扣券用于员工差旅激励,激发了员工的节约意识,同时也有效控制了差旅成本。

出行趋势分析:显著成果见证实力

企业效益华丽转身

出行趋势分析带来的解决方案,为企业带来了显著的成果。

L4 级无需报销的上市公司,员工报销效率提升了 300%。原本漫长的报销流程变得快捷高效,员工有更多的时间和精力投入到工作中。财务人力成本降低了 50%,财务部门从繁琐的事务中解脱出来,能够专注于更有价值的工作。

连锁经营的上市公司,财务部投诉率降低了 80%。员工满意度达到了 100%,企业内部的和谐氛围得到了提升。这不仅提高了员工的工作积极性,也为企业的长期发展奠定了坚实的基础。

员工数千名的企业,酒店单晚房费单价平均降低了 37.8 元。月酒店 GMV 环比下降了 8.7%,超标订单数降低了 32%。这些数据直观地显示了合思解决方案在成本控制方面的卓越成效。

出行趋势分析:展望未来携手前行

在当前经济环境下,企业降本增效的压力仍将长期存在。出行趋势分析表明,数字化转型是企业的必然选择。合思在帮助企业解决费控及差旅问题、实现降本增效方面已经取得了显著成效。无论是从员工体验的提升,还是从企业成本的控制,合思都展现出了强大的实力。

如果你也希望在复杂的商旅环境中实现降本增效,不妨抓住这次机会,免费试用合思的财务数智化产品和服务。让合思陪伴你的企业在出行趋势的浪潮中,驶向更加美好的未来。

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captaincaptain
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