2023年疫情退潮之后，企业差旅业务如同久旱逢甘霖，呈现出“井喷式”的增长态势。然而，在这蓬勃发展的背后，企业也面临着诸多挑战。商务消费价格的攀升，让企业成本控制的压力如泰山压顶。众多企业在这片波涛汹涌的商海中，积极寻求着降本增效的“救生筏”。合思，作为一家专注于为企事业单位提供财务数智化产品和服务的科技公司，凭借其先进的平台和卓越的方案，犹如一盏明灯，为企业照亮了应对挑战的前行之路。
企业差旅痛点大揭秘
- 差旅困境中的代表性企业画像
在企业差旅与费用管理的舞台上，有几家具有代表性的企业，正深陷不同程度的困境。
首先是某L4级无需报销上市公司。这家企业规模庞大，拥有3000 + 员工和10 + 子公司。然而，庞大的规模也带来了一系列问题。员工报销流程就像一场漫长的马拉松，耗时又耗力。财务人员则被大量低价值的工作所淹没，仿佛陷入了一个无尽的漩涡。老板在管理决策时，更是如同在迷雾中前行，无法实时掌握业务数据，差旅申请管理也变得混乱无序。
接着是某连锁经营上市公司。它有5000 + 员工和近400家门店。在日常运营中，员工满意度就像一个不断漏气的气球，持续走低。财务核算工作如同一场艰难的攻坚战，费时费力。随着企业的发展，管理难度也如同一座不断增高的山峰，让管理者们倍感压力，差旅申请管理也缺乏有效的手段。
还有一家员工数千名、月均差旅GMV80万 + 的企业。疫情放开后，酒店价格如同脱缰的野马一路上涨。员工面对高昂的差旅费用，负面情绪如同乌云般笼罩。企业在差旅成本管控上，就像在波涛汹涌的大海中掌舵，困难重重，差旅申请管理也难以做到精准把控。
合思的智慧解决方案
- 为L4级上市企业开启差旅新征程
对于L4级无需报销上市公司，合思为其量身定制了一套全方位的解决方案。
合思费控、合思商城、ERP互联、银企直连等一系列产品协同作战。员工在移动端就能轻松进行差旅申请管理，实现免垫资出行。这就像是为员工开启了一扇便捷之门，让他们告别了繁琐的垫资流程。
财务人员也迎来了春天，月底一次对账入账自动化，大大减轻了他们的工作负担。管理洞察与数据监测功能，如同企业的“千里眼”和“顺风耳”，助力差旅标准化，让差旅申请管理更加科学、高效。 - 连锁企业的差旅焕新之旅
连锁经营上市公司也在合思的帮助下，迎来了差旅管理的变革。
合思商城无缝接入原TMC，就像给企业的差旅管理插上了一双翅膀。它提供了更丰富的资源、更降本的出行方案和更丝滑的体验。员工在进行差旅申请管理时，可在双平台自由选择供应商下单，仿佛置身于一个琳琅满目的差旅资源超市，自由挑选最适合自己的出行方案。 - 数千员工企业的差旅省钱秘籍
员工数千名的企业，在合思商城“合力省”的助力下，找到了差旅成本控制的金钥匙。
签约后赠送消费抵扣券，用于员工差旅激励。员工在差旅申请管理时，选择低价产品还可获得奖励红包。这就像在员工心中种下了一颗节约成本的种子，激励他们在差旅过程中主动选择性价比高的产品，实现企业和员工的双赢。 - 差旅补贴自动化的神奇魔法
合思还通过流程引擎实现了差旅补贴自动化。企业可以自由定义补贴计算规则和编排流程。这就像是为企业的差旅补贴管理打造了一个智能大脑，让差旅补贴的发放更加精准、高效。员工在差旅申请管理时，也能更加清晰地了解自己的补贴情况，提升了满意度。
显著的成果见证实力
- L4级企业的效率飞跃
L4级无需报销上市公司在合思的帮助下，取得了令人瞩目的成果。员工报销效率提升了300%，就像给员工的工作效率装上了火箭助推器。财务人力成本降低了50%，让企业在成本控制上迈出了坚实的一步。这一切都得益于科学高效的差旅申请管理。 - 连锁企业的满意度奇迹
连锁经营上市公司的财务部投诉率降低了80%，员工满意度达到了100%。这就像是一场差旅管理的革命，让企业的内部氛围焕然一新。员工在差旅申请管理过程中感受到了前所未有的便捷和舒适，企业的凝聚力也得到了极大提升。 - 数千员工企业的成本优化
员工数千名的企业，酒店单晚房费单价平均降低了37.8元，月酒店GMV环比下降了8.7%，超标订单数降低了32%。这一系列数据的背后，是合思在差旅申请管理上的精准发力，为企业节省了大量的差旅成本。 - 差旅补贴自动化的满意度提升
差旅补贴自动化方案更是成效显著。员工报销满意度提升了78%，差旅补贴手工报销减少了92%，会计审核时间节省了71%。这就像是为企业的差旅补贴管理注入了一剂强心针，让整个流程更加高效、便捷。
在当前经济环境下，企业降本增效的压力长期存在，低碳发展也成为了不可逆转的趋势。合思凭借其数字化的解决方案，为企业提供了一条切实可行的降本增效、可持续发展路径。未来，合思将继续砥砺前行，助力企业通过数字化建设应对各种挑战。如果您的企业也面临着类似的差旅及费控难题，不妨立即免费试用合思的服务，关注合思获取更多信息，开启高效差旅申请管理的新篇章。
