在疫情的阴霾逐渐退散之后，2023年企业商旅消费如同久蓄的洪流，呈现出“井喷式”的增长态势。商务出行的活跃度大幅提升，企业的业务拓展脚步明显加快。然而，随之而来的是价格上涨、成本增加等一系列问题。众多企业仿佛站在了一个十字路口，一边是业务拓展的迫切需求，一边是成本控制的严峻压力，在两者之间艰难地纠结徘徊。在这样的背景下，合思凭借其专业的解决方案，为企业提供了有效的应对之道，成为企业在困境中前行的有力支撑。
出行趋势分析：多元企业痛点剖析
大型上市企业报销困境
在众多企业类型中，有一家L4级无需报销的上市公司，规模庞大，拥有3000 + 员工和10 + 子公司。在传统的报销模式下，员工报销流程漫长而繁琐。每一次报销都像是一场漫长的旅程，员工需要花费大量的时间和精力去整理票据、填写表单，然后等待层层审批。财务部门也被大量低价值的工作所占据，审核票据、录入数据等工作耗费了他们大量的时间和精力。而企业老板更是无法实时掌握业务数据，对于企业的资金流向和成本支出缺乏清晰的了解，这无疑给企业的管理和决策带来了很大的困难。
连锁经营企业管理难题
还有一家连锁经营上市公司，拥有5000 + 员工和近400家门店。由于企业规模大、分布广，管理难度不断提升。员工满意度低成为了一个突出的问题，繁琐的报销流程和不便捷的出行安排让员工感到疲惫和不满。财务核算工作更是费时费力，需要处理大量的票据和数据，容易出现错误和漏洞。企业在管理上也面临着诸多挑战，如何实现资源的优化配置、提高运营效率成为了亟待解决的问题。
差旅高频企业合规困境
另外，有一家员工数千名、月均差旅GMV80万 + 的企业，其出差城市分散且多为三四线城市。此前，员工出差需要自己垫资，然后再进行报销。这不仅给员工带来了资金压力，还增加了报销的难度。在三四线城市，发票难开的问题也比较突出，这给企业的财务核算带来了很大的困扰。同时，企业对于差旅成本缺乏有效的合规管控，导致成本居高不下，浪费现象严重。
出行趋势分析：合思定制化解决方案
大型上市企业高效报销方案
针对L4级无需报销上市公司的问题，合思提供了一套全面的解决方案。采用合思费控、合思商城、ERP互联、银企直连等产品，构建了一个数字化的报销体系。员工可以在移动端进行申请，实现免垫资开票。这意味着员工无需再为垫资和开票问题烦恼，大大提高了报销的效率。财务部门则可以在月底进行一次对账入账自动化操作，减少了大量的人工操作，降低了错误率。同时，合思的管理洞察与数据监测功能可以助力企业实现差旅标准化，通过对数据的分析和挖掘，企业可以及时发现问题、调整策略，提高管理水平。
连锁经营企业智慧商旅模式
对于连锁经营上市公司，合思商城无缝接入原TMC，为企业提供了一种更丰富资源、更降本出行、更丝滑体验的智慧商旅模式。合思商城整合了大量的商旅资源，包括机票、酒店、租车等，企业可以根据自身需求进行选择。通过与原TMC的对接，实现了数据的实时共享和交互，提高了预订的效率和准确性。同时，合思商城还提供了一系列的优惠政策和服务，帮助企业降低出行成本，提高员工满意度。
差旅高频企业成本管控方案
对于员工数千名的企业，合思商城推出了“合力省”政策。签约赠送消费抵扣券，激励员工选择低价消费。这一政策不仅可以降低企业的差旅成本，还可以引导员工树立节约意识。通过对消费数据的分析和监控，企业可以及时发现员工的消费行为和偏好，为企业的成本管控提供有力的支持。
出行趋势分析：显著成果见证实力
大型上市企业效率提升
在合思的解决方案实施后，L4级无需报销上市公司取得了显著的成果。员工报销效率提升了300%，原本漫长的报销流程变得简洁高效，员工可以将更多的时间和精力投入到工作中。财务人力成本降低了50%，财务部门从繁琐的低价值工作中解脱出来，有更多的时间和精力去进行财务管理和决策支持。
连锁经营企业满意度提升
连锁经营上市公司也收获了意想不到的效果。财务部投诉率降低了80%，员工满意度达到了100%。智慧商旅模式的实施，让员工的出行变得更加便捷和舒适，同时也减轻了财务部门的工作压力。企业的管理效率得到了显著提升，资源得到了优化配置。
差旅高频企业成本降低
员工数千名的企业在合思商城“合力省”政策的激励下，酒店单晚房费单价平均降低了37.8元，月酒店GMV环比下降了8.7%，超标订单数降低了32%。这些数据充分证明了合思在成本管控方面的强大实力，为企业节省了大量的资金。
在当前经济环境下，企业降本增效的压力将长期存在，低碳发展也成为了一种必然的趋势。合思凭借其专业的解决方案和显著的成果，为企业提供了一条数字化转型的有效路径。企业应抓住这一机遇，选择合思，实现降本增效、可持续发展。现在就可以免费试用合思服务，开启高效财务管理之旅，让企业在激烈的市场竞争中脱颖而出。
