在竞争激烈的商业世界中，企业的差旅及费控管理面临着诸多挑战。如何高效地解决这些问题，实现降本增效与可持续发展，成为众多企业关注的焦点。今天，我们就通过几个典型的企业客户案例，来看看合思是如何凭借专业解决方案助力企业解决差旅及费控难题，大幅提升差旅客户满意度的。
客户风采展示
在商业的广阔舞台上，不同类型的企业犹如一颗颗璀璨的星辰，各有其独特的光芒与挑战。接下来，让我们一同走进几家典型企业，了解它们的基本情况。
有一家L4级无需报销的上市公司，宛如高端制造业中的一艘巨轮。它拥有3000 + 员工和10 + 子公司，庞大的规模使其在行业中占据着重要地位。还有一家连锁经营的上市公司，如同遍布大地的连锁网络，拥有5000 + 员工和近400家门店，业务广泛且复杂。另外，有一家企业，虽然没有前两家那么耀眼的头衔，但它的员工也有数千名，月均差旅GMV达到80万 + ，员工出差城市分散，且多为三四线城市，其差旅管理的难度可想而知。
业务痛点剖析
每一家企业在差旅及费控方面都有着自己的无奈与困境。
对于L4级上市公司而言，员工报销流程就像一条漫长而曲折的道路。员工在这条道路上行走得疲惫不堪，体验感极差。而财务人员则被大量低价值的工作所淹没，宝贵的时间被白白浪费。老板更是像在迷雾中航行的船长，无法实时掌握业务数据，难以做出精准的决策。
连锁经营企业则面临着员工满意度的挑战。员工在差旅过程中遇到诸多不便，导致满意度低下。财务核算工作如同一场繁琐的马拉松，费时费力，管理难度也随着企业规模的扩大而不断提升。
那家员工数千名的企业，在未使用合思商城之前，员工出差就像背着沉重的包袱。他们需要自己垫资，发票开具困难重重，差旅成本也缺乏有效的合规管控。疫情放开后，酒店价格的上涨又给企业带来了新的难题，差标问题成为了横亘在企业面前的一座大山。
定制解决方案
面对这些企业的难题，合思就像一位技艺高超的工匠，为每一家企业量身定制了独特的解决方案。
对于L4级上市公司，合思提供了预算预占用、费用标准校验等核心功能。这些功能就像企业差旅及费控管理的守护神，确保每一笔费用都合理合规。同时，合思费控、合思商城等产品的使用，为企业的差旅管理带来了全新的体验。
连锁经营企业通过合思商城无缝接入现有TMC，实现了资源的互补，开启了智慧差旅模式。这就像是打通了企业差旅管理的任督二脉，让整个流程更加顺畅高效。
员工数千名的企业借助合思商城“合力省”政策，以及签约赠送消费抵扣券的方式，激励员工节约成本。这一举措就像一把神奇的钥匙，打开了企业降本增效的大门。
方案实施路径
解决方案确定后，合思开始有条不紊地进行实施。
L4级上市公司的员工通过移动端进行申请，就像在手机上开启了一扇便捷之门。在合思商城消费时，无需垫资开票，财务月底一次对账入账自动化操作，大大提高了工作效率。
连锁经营企业的员工可以在合思商城和TMC双平台自由选择供应商下单，就像在一个大型的购物广场中挑选自己心仪的商品，选择更加灵活多样。
员工数千名的企业签约合思商城后，打通了申请 – 消费 – 对账 – 开票全流程。这就像搭建了一座畅通无阻的桥梁，让企业的差旅管理更加便捷高效。
显著成果呈现
经过一段时间的实施，合思的解决方案取得了显著的成果。
L4级上市公司员工报销效率提升了300%，就像一辆原本缓慢行驶的汽车，突然加速飞驰。财务人力成本降低了50%，让企业在人力成本方面得到了有效的控制。
连锁经营企业财务部投诉率降低了80%，员工满意度达到了100%。这就像一场春雨，滋润了企业员工的心田，让企业的氛围更加和谐融洽。
员工数千名的企业酒店单晚房费单价平均降低37.8元，月酒店GMV环比下降8.7%，超标订单数降低32%。这些数据就像一颗颗闪耀的星星，照亮了企业降本增效的道路。
客户真情反馈
客户的评价是对合思解决方案最好的证明。
L4级上市公司表示与合思合作“有求必应、一拍即合”，这简单的八个字，蕴含着对合思的高度认可和信任。
连锁经营企业员工称合思商城上线后订购选择更多更灵活，财务部门口碑大大提升。这就像一首动听的赞歌，歌颂着合思为企业带来的改变。
员工数千名的企业员工表示出差动力满满，财务称公司用高明手段让员工主动节约。这体现了合思解决方案不仅提升了企业的经济效益，还增强了员工的工作积极性。
差旅客户满意度是企业差旅管理的重要指标，合思的解决方案在提升差旅客户满意度方面发挥了巨大的作用。如果您的企业也面临着差旅及费控难题，想要提升差旅客户满意度，不妨选择合思的解决方案。我们将与您共同应对差旅及费控挑战，实现降本增效和可持续发展。联系电话：400 – 999 – 8293，官网：www.hosecloud.com。现在您可以免费试用我们的解决方案，亲身体验合思带来的改变。
