在当今竞争激烈的商业环境中，企业对于财务数字化转型的需求愈发迫切。北京动力源科技股份有限公司作为我国电源行业的佼佼者，在合思财务数字化解决方案的助力下，成功打破数据孤岛，实现了人力资源报销的降本增效。下面让我们一同深入了解这一成功案例。
动力源：行业先锋遭遇人力资源报销困境
北京动力源科技股份有限公司，是我国电源行业的一颗璀璨明星，也是第一家在上海证券交易所主板上市的电源行业企业。该企业业务广泛，聚焦多个领域，其产品应用场景丰富多样，凭借卓越的实力入选了北京市专精特新“小巨人”企业。
然而，即便如此优秀的企业，在人力资源报销方面也面临着诸多挑战。大量自研系统难以整合，使得企业在多系统操作时体验不佳。数据分散且滞后，导致信息无法及时共享和利用。传统手工报销模式弊端丛生，业务报销模式复杂繁琐，组织架构流程也极为繁复，让员工和财务人员都苦不堪言。在这种情况下，动力源急需一种高效的解决方案来改善人力资源报销的现状。
合思方案：打破壁垒重塑人力资源报销新格局
面对动力源的困境，合思为其量身定制了一套全面的解决方案，即合思费控 + 合思商城 + 合思BI + 开放平台。
通过合思的开放平台，动力源将HR系统、BPM系统中的基础信息和订单数据与合思费控进行了同步。这一举措如同打通了企业数据的任督二脉，成功打破了数据孤岛，让各个系统之间的数据能够顺畅流通。
同时，合思的无需报销模式为动力源的人力资源报销带来了革命性的变化。员工在因公消费时无需垫资、无需开票，消费即合规。这种模式不仅减轻了员工的经济压力，还提高了消费的合规性。而且，合思系统强大的连接能力，加快了业务处理和数据统计的效率，让人力资源报销变得更加高效快捷。
显著成效：人力资源报销效率飞升成本骤降
应用合思解决方案后，动力源在人力资源报销方面取得了显著成效。员工报销周期大幅缩短，从原本的4周缩减至1周以内，效率提升了300%。这意味着员工能够更快地拿到报销款项，提高了工作的积极性和满意度。
会计工作量也大幅缩减，人员成本节约约50%。财务人员从繁琐的报销审核和数据处理中解脱出来，能够将更多的精力投入到更有价值的财务分析和决策支持工作中。
员工填报时间缩短，因公消费无需垫资，让员工的工作体验得到了极大改善。财务审批有了更充分的依据，费控更加合规，结算更加统一。企业管理实现了全程管控，能够实时了解企业经营数据，为企业的战略决策提供了有力支持。
客户心声：合思相伴开启人力资源报销新征程
动力源通信、海外业务财务总监陈华林表示，面对企业复杂多变的需求，合思总能在第一时间提供解决方案。合作对于动力源来说，仅仅是服务的开始。未来，动力源将继续结合自身的业态和组织变化，借助合思敏捷、丰富的无需报销应用场景，配合企业的全球化业务发展。这充分体现了动力源对合思解决方案的高度认可和信任。
众多像动力源这样的企业，通过合思的财务数字化解决方案，成功实现了人力资源报销的降本增效和数字化转型。在当前经济环境下，企业面临着各种挑战，而财务数字化转型是提升企业竞争力的关键。如果您的企业也面临着类似的人力资源报销难题，不妨选择合思，开启高效的财务数字化之旅。现在，您可以免费试用合思的解决方案，亲身感受其为企业带来的改变。
