在当今竞争激烈的商业环境中，企业的差旅管理成为了一项至关重要的工作。一家连锁经营的上市公司，拥有5000 + 员工，近400家门店，差旅需求极为旺盛，月均差旅GMV达50万 + 。这样一家规模庞大的企业，在差旅管理上却面临着诸多挑战。接下来，让我们一同深入了解这家企业与合思的合作情况，以及合思解决方案如何助力企业实现企业差旅合规性提升。
连锁企业差旅困境凸显
该企业采用连锁经营模式，在多地广泛布局门店，这使得差旅成为了日常运营中不可或缺的一部分。区域督导需要经常外出巡店，多为长期出差且涉及多目的地经转；优秀骨干店长要前往总部参加培训，培训部需负责安排酒店和往返交通；招商部则要奔赴各地为开新店选址、实地考察。
目前，企业已接入一家合作TMC，员工出差可享受免垫资服务，财务月底进行对账。然而，看似完善的模式背后，却隐藏着诸多痛点。
一方面，企业员工满意度较低。原TMC对接的供应商数量有限，在旅游旺季时，常常出现订不到酒店的情况，酒店价格也经常超出差标。对于一些偏远地区，服务酒店未覆盖，员工只能自己垫资，这给员工带来了极大的不便。
另一方面，财务核算工作费时费力。原TMC出具的台账单无法满足财务核算的要求，需要进行二次人工整理，匹配成本中心、核算科目等。财务每月至少要耗费3人天来整理对账单，然后通过线下Excel发送给成本中心负责人审核，效率十分低下。这些问题严重影响了企业的差旅管理效率和员工的工作体验，也不利于企业差旅合规性提升。
合思智慧差旅方案登场
面对该企业在差旅管理上的重重困境，合思推出了一套极具针对性的解决方案，为企业差旅合规性提升带来了新的希望。
合思采用了一种创新的资源互补智慧差旅模式，无需企业更换TMC供应商，只需将合思商城无缝接入。这种模式能够实现1 + 1>2的效果，充分整合双方的资源优势。
合思商城拥有丰富的资源。它覆盖了国内2000 + 县市区，拥有170万 + 酒店资源，并且与各大酒店集团实现了线上直连。这为员工提供了更丰富的选择，有效解决了旺季酒店资源紧张和偏远地区出行的难题。
在机票方面，合思商城接入了国内40 + 航司，通过多个供应商同屏比价的方式，为员工推荐同一时间段内价格更低的方案，从而为企业节省了出差成本。
合思商城与TMC商旅双平台接入，营造了一种开放共赢的企业文化。员工可以根据消费标准、体验、价格等多个方面，自由选择更适合自己的供应商下单，大大提高了员工的自主性和满意度，同时也有助于企业差旅合规性提升。
无缝对接实施流程开启
合思在为该企业实施解决方案时，采取了一系列高效的步骤。首先，合思的专业团队对企业原有的TMC系统进行了详细的调研和分析，了解其系统架构和业务流程。
然后，合思凭借自身强大的技术实力，帮助企业将合思商城与原有的TMC系统进行了无缝对接。在对接过程中，合思确保了两个系统之间的数据流通顺畅，员工可以在两个平台自由选择供应商下单。
同时，合思还对企业的员工和财务人员进行了培训，让他们熟悉新的操作流程和系统功能。通过这些措施，合思成功地将新的解决方案融入到企业的日常差旅管理中，为企业差旅合规性提升奠定了坚实的基础。
显著成果效益彰显实力
合思解决方案的实施，为该企业带来了显著的成果和效益，有力地推动了企业差旅合规性提升。
在财务方面，财务部的投诉率降低了80%。合思商城上线后，员工的选择权增多，减少了很多不必要的解释和处理投诉的时间。而且，合思商城的对账单是按照成本中心自动拆分的，大大提高了对账效率，财务人员的工作压力得到了有效缓解。
在员工满意度方面，达到了100%。员工们表示，合思商城上线后，订购选择更多、更灵活。当原TMC在旺季无法提供酒店空房时，在合思商城能找到其他合适的品牌；机票价格通过多平台比价，比原来便宜了很多，员工的自主性得到了极大的提高。
客户高度评价反馈良好
该企业的员工和财务人员对合思解决方案给予了高度评价和积极反馈，这也进一步证明了合思在助力企业差旅合规性提升方面的卓越能力。
员工们纷纷表示，合思商城上线后，他们有了更多的选择和更高的自主性。两种平台想用哪个就用哪个，出行变得更加便捷和舒适。
财务人员称，财务部不再接到投诉，口碑大大提升。现在合思商城与TMC资源互补，员工的选择权更多，省去了很多解释和处理投诉的时间。而且，合思商城对账单按照成本中心自动拆分，对账效率有了明显提升，让他们的工作变得更加轻松和高效。
行动号召开启合作之旅
如果您的企业也面临着差旅管理的难题，不妨选择合思。合思将为您提供专业、高效的解决方案，帮助您提升管理效率、降低成本、提高员工满意度，实现企业差旅合规性提升。
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