北京动力源携手合思,开启财务数字化转型新篇章

北京动力源携手合思,开启财务数字化转型新篇章
在当今数字化浪潮席卷的时代,企业的财务数字化转型已成为提升竞争力的关键一环。北京动力源科技股份有限公司,作为我国电源行业的先驱者,早在1995年便成立,并于上海证券交易所主板成功上市,成为我国电源行业第一股。该公司业务广泛,聚焦数据通信、智慧能源、新能源汽车三大核心业务板块,其产品更是广泛应用于国家重点建设项目。2022年3月,动力源更是入选北京市专精特新“小巨人”企业,彰显了其在行业内的卓越地位。

动力源拥有约2400名员工,旗下设有8家子公司,在全国拥有30多个办事处,甚至在印度、巴基斯坦等国家也设立了分支机构。公司组织架构庞大且复杂,涵盖24个1级部门、81个2级部门,分别归属5个业务线和2个营销中心。随着企业规模的不断扩大和业务的日益复杂,动力源在财务数字化方面面临着诸多挑战,而这些问题也成为了其进一步发展的阻碍。

痛点凸显:传统财务模式的困境

  • 自研系统整合难题
    2011年,动力源便开启了财务数字化转型和业财融合之路,自建了多个系统。然而,大量自研系统之间却难以有效整合,传统手工报销模式的弊端也日益凸显。员工在提交申请单时,需要在各个系统间频繁切换,操作极为繁琐。而财务人员在处理报销数据时,仍需手工录入,发票的验真、查重也只能依靠手工完成,这就导致假票、错票、重票的情况难以避免,严重影响了财务工作的准确性和效率。

  • 系统割裂与数据滞后
    动力源的各个系统之间存在着严重的割裂现象,数据分散在不同的系统中,信息滞后问题十分突出。同一个报销信息,审批、预算、差标等环节分别在多个系统中管理,无法实现及时联动,这使得财务制度难以有效落地。同时,数据报表依赖手工统计,不仅耗时费力,而且管理者无法实时掌握数据信息,难以对业务运营进行及时的调整和决策。

  • 业务复杂与报销难题
    动力源主营通讯基站建设,业务人员需要高频深入全国各乡镇开展项目。这使得差旅费用分类繁多,报销涉及的事项和发票类型复杂多样,稽核工作变得异常繁琐。此外,不同类型的费用支付方式也各不相同,进一步增加了报销的复杂性,给财务人员和业务人员都带来了极大的困扰。

  • 组织架构复杂与流程繁复
    公司组织架构扩展到全国,不同地区的管理程度不一致,总部和分公司的出差申请方式也存在差异,这使得业务流程难以统一。员工在出差申请通过后,还需要通过TMC系统重新提交订票申请,操作重复,信息一致性难以保证,大大降低了工作效率。

精准破局:合思的财务数字化解决方案

  • 系统集成:打破数据孤岛
    合思针对动力源的问题,首先在系统集成方面下足了功夫。将动力源HR系统的人员基础信息、部门负责人、组织架构与合思费控进行同步,同时将动力源BPM系统中的订单数据与合思费控同步。这样一来,实现了订单支出成本的实时归集和统计,打破了数据孤岛,让员工告别了多系统繁复操作的困扰,提高了工作效率。

  • 无需报销:提升员工幸福感
    合思推出的无需报销模式,让业务人员因公消费免垫资、免开票,极大地提升了员工的幸福感。消费过程受到申请单和差标管控,确保消费即合规。财务人员可以统一对账,自动拆分子对账单并发起审批,自动创建结算单。发票明细自动绑定,凭证自动生成,一键归档,大大减轻了财务人员的工作负担。

  • 强大连接:畅通数据流转
    合思费控系统具有强大的连接能力,通过Open API(开放接口)与自定义流程引擎技术,支持以标准化方式对接第三方系统,打破了数据流转的壁垒。在实际应用中,待审批信息能够自动同步到各部门负责人,业务数据可以跨系统同步应用,加快了业务处理和数据统计的效率。

专业实施:保障方案落地

  • 全面梳理:了解痛点需求
    合思在与动力源合作之初,便对动力源现有的系统和业务流程进行了全面梳理。通过深入调研,了解了动力源在财务数字化转型过程中遇到的痛点和需求,为后续的解决方案制定提供了坚实的基础。

  • 系统对接:确保数据共享
    根据梳理结果,合思进行了系统集成的配置和开发,将HR系统、BPM系统等与合思费控进行对接。通过精确的配置和开发,确保了数据的准确同步和共享,为动力源的财务数字化转型提供了有力的技术支持。

  • 员工培训:提高使用效率
    为了让动力源的员工能够更好地使用合思费控系统,合思对员工进行了全面的培训。培训内容包括无需报销的流程和系统操作等方面,帮助员工熟悉系统的使用方法,提高了使用体验和效率。

  • 持续优化:保障系统稳定
    在实施过程中,合思持续跟进和优化系统。及时解决出现的问题,不断调整和完善系统功能,保障了系统的稳定运行,确保动力源能够顺利实现财务数字化转型。

显著成效:数据见证价值

  • 效率提升:节约时间成本
    解决方案实施后,动力源的效率提升显著。员工报销周期由原来的4周缩减至1周以内,效率提升了300%。会计工作量大幅缩减,人员成本节约约50%。这不仅为企业节省了大量的时间和成本,也提高了员工的工作积极性和满意度。

  • 员工体验:简化报销流程
    对于员工来说,申请单信息自动赋值,聚合消费,同屏比价,极大地缩短了员工填报时间,简化了报销流程。员工因公消费多渠道同屏比对,全场景无需垫资,提升了员工的使用体验。

  • 财务管控:合规高效结算
    在财务方面,审批有了明确的依据,费控更加合规,结算更加统一。财务人员无需再将大量时间花费在发票校验真伪、认证、审计等流程上,降低了基础工作压力。从手动制作单据到智能制单,财务人员可以节省更多精力去做更有价值的工作。

  • 管理决策:全程管控精准决策
    合思的解决方案实现了事中控制 – 事后分析的全程管控。管理者能够随时随地查看财务数据,动态掌握企业信息。通过综合分析报表,管理者可以及时发现问题,对业务运行进行高效、及时、准确地决策,彻底摆脱了企业传统费控先发生后退责的“盲盒”模式。

动力源通信、海外业务财务总监陈华林表示:“面对复杂的需求,合思总能第一时间解决,合作只是服务的开始,未来我们还要继续结合动力源的业态和组织变化,用敏捷、丰富的无需报销应用场景配合企业全球化业务。”

如果您的企业也面临着类似的财务数字化难题,不妨选择合思。合思将为您提供专业、高效的解决方案,帮助您实现降本增效、合规经营和低碳运营。现在,您可以免费试用合思的财务数字化解决方案,开启企业财务数字化转型的新篇章。

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captaincaptain
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