在商业的广袤版图中，有这样一家大型连锁食品企业，宛如一颗璀璨的明珠，闪耀着独特的光芒。它是连锁经营的上市公司，旗下拥有 5000 + 员工，近 400 家门店遍布各地。其业务的蓬勃发展，使得差旅需求如同潮水般汹涌，月均差旅 GMV 高达 50 万 +。
由于企业采用连锁经营模式，多地的门店如同散落的珍珠，需要精心的串联与管理。区域督导的日常巡店、骨干店长前往总部培训、招商部外出选址考察等活动，都催生了大量的差旅需求。为了应对这一情况，企业接入了一家 TMC 作为合作方，让员工出差无需垫资，财务月底统一对账。然而，看似完善的安排背后，却隐藏着诸多亟待解决的问题，一场差旅管理的变革迫在眉睫。
痛点尽显：差旅管理困境重重
员工差旅管理工具的缺失，让这家企业在差旅管理方面陷入了困境。
员工满意度每况愈下。原 TMC 对接的供应商数量有限，仿佛是在狭窄的胡同里寻找出路，经常出现旺季订不到酒店的尴尬局面。酒店价格超差标的情况也时有发生，让员工们在出差时倍感压力。当偏远地区的服务酒店未被覆盖时，员工甚至需要自己垫资，这无疑增加了员工的经济负担和心理压力。
财务核算如同一场漫长而繁琐的马拉松。原 TMC 出具的台账单无法满足财务核算的要求，仿佛是一份混乱的拼图，需要财务人员进行二次人工整理。匹配成本中心、核算科目等工作，让财务人员陷入了数据的海洋，每月至少需要耗费 3 人天来整理对账单，不仅效率低下，还容易出现错误。
管理难度犹如一座难以攀登的山峰。接入 TMC 虽然在一定程度上解决了员工垫资的问题，但却限制了员工的选择权利。当供应商缺失、体验不好时，内部投诉如同雪花般纷纷而至。而且单一供应商的差旅价格缺乏弹性空间，差旅费用居高不下，如同一块沉重的石头，压得企业喘不过气来。
智慧之策：合思商城打造互补新模式
在企业为差旅管理问题焦头烂额之际，合思带来了一款强大的员工差旅管理工具——合思商城。它以无缝接入现有 TMC 的方式，实现了资源互补的智慧差旅模式，为企业的差旅管理带来了新的希望。
更丰富的资源是合思商城的一大亮点。它覆盖国内 2000 + 县市区，拥有 170 万 + 酒店资源，与各大酒店集团线上直连。这就像是为企业打开了一扇通往广阔世界的大门，无论是旺季酒店资源紧张，还是偏远地区出行难题，都能迎刃而解。员工们再也不用担心订不到合适的酒店，出差变得更加轻松惬意。
更降本的出行是合思商城的又一优势。它接入国内 40 + 航司，多个供应商同屏比价，就像是一位精明的购物达人，为员工推荐同时时间段内更低价的方案。这不仅节省了出差成本，还让企业的每一分钱都花在了刀刃上。
更丝滑的体验让员工们赞不绝口。合思商城 + TMC 商旅双平台接入，员工可以根据消费标准、体验、价格等方面，自由选择更适合自己的供应商下单。这就像是在自助餐中自由挑选美食，员工的自主性和满意度得到了极大的提升。
无缝对接：实施过程顺畅无阻
合思商城作为一款优秀的员工差旅管理工具，在实施过程中展现出了强大的优势。企业无需更换 TMC 供应商，合思商城能够无缝接入，就像是两块完美契合的拼图，实现了 1 + 1>2 的资源互补智慧差旅模式。这种无缝对接的方式，不仅减少了企业的成本和精力投入，还让企业能够在最短的时间内享受到智慧差旅带来的便利。
显著成效：员工与财务满意度双升
合思商城这款员工差旅管理工具的应用，为企业带来了显著的成果与效益。
员工满意度达到了 100%。合思商城上线后，员工订购选择更多、更灵活。在旺季酒店无空房时，员工能在合思商城找到其他品牌的酒店；机票价格多平台比价更便宜，让员工的出差成本大大降低。员工们纷纷表示，合思商城让他们的出差变得更加轻松愉快，自主性更高。
财务部投诉率降低了 80%。合思商城 + TMC 资源互补，员工选择权增多，省去了财务解释、处理投诉的时间。而且合思商城对账单按成本中心自动拆分，对账效率大幅提升。财务人员们称，不再接到投诉，口碑大大提升，他们终于从繁琐的对账工作中解脱出来。
客户反馈：高度认可合思解决方案
员工们对合思商城这款员工差旅管理工具赞不绝口。他们表示，合思商城上线后，订购选择更多、更灵活，自主性更高。出差再也不是一件让人头疼的事情，而是变得更加轻松愉快。
财务人员也对合思商城给予了高度评价。他们称，不再接到投诉，口碑大大提升，省去了解释和处理投诉的时间，对账效率也有所提高。合思商城就像是一位得力的助手，帮助他们解决了差旅管理中的难题。
在当前经济环境下，企业对于高效、全面的差旅管理解决方案的需求愈发迫切。合思作为一家专业的企业服务提供商，能够为企业提供优秀的员工差旅管理工具，帮助企业提升员工满意度、降低成本、提高管理效率。
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