在当今竞争激烈的商业环境中，企业面临着诸多挑战，尤其是在差旅管理方面，如何降本增效、提升员工满意度成为了企业关注的焦点。本次报告将聚焦合思合作企业案例，深入剖析企业差旅痛点，并展示合思提供的解决方案，如何助力企业在差旅管理上实现质的飞跃。
案例风采展示
我们选取了三家具有代表性的企业案例。第一家是L4级无需报销的上市公司，它处于专精特新、高端制造领域，拥有3000多名员工和10多家子公司。第二家是连锁经营上市公司，员工数量超过5000人，近400家门店，月均差旅GMV达50万以上。第三家企业有数千名员工，月均差旅GMV 80万以上，员工出差多集中在三四线城市。
困境挑战凸显
-
L4级无需报销上市公司困境
该企业面临着报销流程漫长的问题，员工体验差。多系统操作且不支持移动端，员工需个人垫资，手工操作繁多，老板难以掌握业务数据，这使得企业的差旅管理效率低下。 -
连锁经营上市公司难题
员工满意度低是其主要问题，原TMC供应商服务差，偏远地区覆盖不足，财务对账麻烦，管理难度大，影响了企业的整体运营。 -
三四线出差企业挑战
员工出差需垫资报销，在偏远地区发票难开，成本缺乏合规管控。疫情后价格上涨，差标问题引发员工不满，企业的差旅成本控制面临巨大压力。
合思方案解困
-
L4级无需报销上市公司方案
合思为其提供了费控、商城、ERP互联、银企直连等一系列解决方案。通过智能分析平台，实现预算预占用、费用标准校验等功能。员工可以在移动端申请，无需垫资，财务实现自动化操作，还有差旅分析看板，为企业的差旅管理提供了有力支持。 -
连锁经营上市公司策略
合思商城无缝接入原TMC，借助智能分析平台，提供更丰富的资源。覆盖2000多个县市区、170多万家酒店，接入40多家航司，支持多供应商比价，解决了企业在差旅资源方面的难题。 -
三四线出差企业举措
合思打通了申请 – 消费 – 结算 – 开票全流程，员工免垫资，财务对账省心，杜绝重复报销。同时，智能分析平台推出“合力省”活动，赠送消费抵扣券，有效控制了企业的差旅成本。
显著成效呈现
-
L4级无需报销上市公司成效
通过合思的解决方案和智能分析平台的应用，员工报销时效提升了300%，财务人力成本降低了50%，企业的差旅管理效率得到了极大提升。 -
连锁经营上市公司成果
投诉率降低了80%，员工满意度达到了100%，企业的运营状况得到了明显改善。 -
三四线出差企业收获
酒店单晚房费降低了37.8元，月酒店GMV环比下降8.7%，超标订单降低32%，企业的差旅成本得到了有效控制。
客户好评反馈
-
L4级无需报销上市公司评价
该企业表示与合思合作“有求必应、一拍即合”，智能分析平台能及时解决问题，双方理念共鸣，合作非常愉快。 -
连锁经营上市公司感受
员工有了更多的订购选择，财务省去了解释处理投诉的时间，对账效率提升，对合思的服务非常满意。 -
三四线出差企业体验
员工出差动力足，财务不再面临差标过低的抱怨，成本控制更有效，智能分析平台为企业带来了实实在在的好处。
未来发展展望
在当前经济环境下，企业将持续面临降本增效的压力。通过数字化建设，如构建聚合消费、费控、电子档案、数据分析等智能分析平台，结合员工的积极参与，企业才能实现可持续发展。
行动号召开启
企业应积极借助合思等数字化工具，特别是智能分析平台，优化差旅管理流程，实现降本增效、提升员工满意度和可持续发展。如果您也想体验智能分析平台为企业差旅管理带来的变革，不妨点击免费试用，开启企业差旅管理的新篇章。
