在企业追求高效财务管理和数字化转型的征程中，差旅政策执行的优化至关重要。北京动力源科技股份有限公司作为电源行业的领军企业，在合思的助力下，成功实现了财务数字化转型，尤其在差旅政策执行方面取得了显著成效。
行业先锋遭遇数字化难题
动力源是我国第一家在上海证券交易所主板上市的电源行业企业，业务广泛聚焦于多个领域，更是北京市专精特新“小巨人”企业。然而，此前动力源在差旅政策执行等财务管理方面面临诸多难题。
其自研系统难以有效整合，传统手工报销模式弊端丛生。多系统操作体验不佳，导致员工在差旅政策执行过程中频繁切换系统，效率低下。系统之间相互割裂，数据分散，使得财务人员难以准确获取相关信息，差旅政策执行的准确性大打折扣。
动力源业务覆盖面广，报销模式复杂，不同业务场景下的差旅政策执行要求各不相同。而且，其组织架构复杂，各主体流程繁复，进一步增加了差旅政策执行的难度。
合思打造财务数字化良方
面对动力源的困境，合思为其量身定制了一套包括合思费控、合思商城、合思BI和开放平台的财务数字化解决方案，为差旅政策执行提供了有力支持。
在系统集成方面，合思将动力源的HR系统和BPM系统的数据与合思费控实现同步。这一举措使得员工在差旅政策执行过程中，相关信息能够及时准确地传递到财务系统，减少了信息传递的误差和延迟。
在产品应用上，合思实现了无需报销的模式，让员工因公消费免垫资、免开票。这种模式极大地提高了员工差旅政策执行的积极性和便利性。同时，合思系统连接能力强大，能够与企业内部的多个系统无缝对接，为差旅政策执行提供了坚实的技术保障。
转型成果彰显合思实力
应用合思的解决方案后，动力源在差旅政策执行方面取得了惊人的成果。员工报销周期由原来的4周大幅缩减至1周以内，效率提升了300%。这意味着员工能够更快地获得报销款项，差旅政策执行的效率得到了显著提升。
会计工作量大幅缩减，人员成本节约约50%。财务人员从繁琐的报销审核工作中解放出来，能够将更多的精力投入到差旅政策执行的监督和优化上。
员工填报时间缩短，因公消费无需垫资，使得员工更加愿意遵守差旅政策执行的相关规定。财务审批有了更充分的依据，结算更加统一，确保了差旅政策执行的规范性。管理实现了全程管控，企业能够实时了解经营数据，从而更好地调整差旅政策执行的策略。
客户赞誉开启合作新篇
动力源通信、海外业务财务总监陈华林对合思的服务给予了高度评价。他表示，面对复杂的业务需求，合思总能第一时间解决问题。合作只是服务的开始，未来将继续结合动力源的业态和组织变化，用敏捷、丰富的无需报销应用场景配合企业全球化业务，进一步优化差旅政策执行。
动力源在合思的助力下，差旅政策执行得到了全面优化，实现了降本增效、合规经营和低碳运营。合思凭借其强大的财务数字化解决方案，已经帮助众多像动力源这样的企业在差旅政策执行等方面取得了显著成效。
如果您的企业也面临财务数字化转型的挑战，尤其是在差旅政策执行方面遇到难题，不妨选择合思，开启免费试用，体验高效财务管理之旅。
