在2023年疫情的阴霾逐渐退散之后，企业的差旅业务如同春日里绽放的花朵，呈现出“井喷式”的蓬勃增长态势。然而，这一繁荣景象背后，企业也面临着诸多棘手的问题，差旅价格不断上涨，差旅费用报销标准难以有效控制，成本管理的压力如同一座无形的大山，压得企业有些喘不过气来。在这样的背景下，合思挺身而出，凭借一系列行之有效的费控及差旅解决方案，为企业拨开迷雾，助力企业在差旅管理中实现降本增效的目标。
多元企业差旅痛点大揭秘
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高端制造巨擘的报销困境
有一家L4级无需报销的上市公司，在高端制造领域可谓是声名远扬。这家企业拥有超过3000名员工，旗下还有10多家子公司。庞大的规模使得企业在差旅管理方面面临着巨大的挑战。员工的报销流程漫长而繁琐，从提交申请到最终报销到账，中间要经过多个环节，耗费大量的时间和精力。财务部门在核算时更是费时费力，每一笔费用都需要仔细核对，差旅费用报销标准的执行也存在一定的难度，难以做到精准把控。 -
连锁巨头的管理难题
还有一家连锁经营的上市公司，员工数量超过5000人，近400家门店遍布各地。频繁的差旅活动让企业的差旅管理变得异常复杂。原有的差旅管理模式已经无法满足企业的需求，员工在差旅过程中的体验不佳，财务部门在处理报销时也常常出现问题，差旅费用报销标准的合规管控存在漏洞，导致企业的差旅成本居高不下。 -
高差旅GMV企业的成本之困
另外一家员工数千名的企业，月均差旅GMV高达80万以上。大量的差旅费用支出让企业对成本控制格外关注。然而，在实际的差旅管理中，企业发现员工在选择消费时往往缺乏成本意识，差旅费用报销标准的约束作用有限，导致差旅成本难以得到有效控制。
合思定制化解决方案显神通
- 高端制造企业的智能费控之道
针对L4级无需报销上市公司的痛点，合思提供了一套全面的解决方案。通过预算预占用功能，企业可以在员工申请差旅时就对费用进行预先控制，确保差旅费用报销标准得到严格执行。费用标准校验功能则可以在员工提交报销申请时，自动对费用进行审核，不符合差旅费用报销标准的费用将无法通过审核。
合思费控、合思商城等产品的应用，让企业的差旅管理实现了数字化转型。员工可以通过移动端随时随地提交差旅申请，无需再填写繁琐的纸质表格。财务部门在月底对账时也实现了自动化，大大提高了工作效率。同时，合思还提供了管理洞察与数据监测功能，企业可以实时了解差旅费用的使用情况，为企业的决策提供有力支持。
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连锁企业的无缝对接之法
对于连锁经营上市公司，合思商城无缝接入原TMC，为企业提供了更丰富的差旅资源。员工在预订机票、酒店等服务时，有更多的选择，不仅可以享受到更优惠的价格，还能获得更优质的服务。合思商城的接入，让企业的差旅体验更加丝滑，员工满意度得到了显著提升。同时，合思商城还严格执行差旅费用报销标准，确保企业的差旅成本得到有效控制。 -
高GMV企业的成本控制之策
对于员工数千名且月均差旅GMV 80万以上的企业，合思商城的“合力省”功能成为了企业控制成本的利器。通过赠送消费抵扣券的方式，激励员工选择低价消费。员工在预订酒店时，会优先选择符合差旅费用报销标准且价格较低的酒店，从而降低了企业的差旅成本。同时，合思商城还会对员工的消费行为进行监测，及时发现并纠正不符合差旅费用报销标准的消费行为。
显著成果见证合思实力
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高端制造企业效率飞升
L4级无需报销上市公司在采用合思的解决方案后，取得了令人瞩目的成果。员工的报销效率提升了300%，原本需要几天甚至几周才能完成的报销流程，现在只需要几个小时就能搞定。财务人力成本降低了50%，财务部门的工作压力得到了极大缓解。差旅费用报销标准得到了严格执行，企业的差旅成本得到了有效控制。 -
连锁企业满意度爆棚
连锁经营上市公司在接入合思商城后，财务部的投诉率降低了80%。员工在差旅过程中的体验得到了极大改善，满意度达到了100%。合思商城的无缝对接，让企业的差旅管理更加高效，差旅费用报销标准得到了严格执行，企业的差旅成本也得到了有效控制。 -
高GMV企业成本骤降
员工数千名的企业在使用合思商城“合力省”功能后，酒店单晚房费单价平均降低了37.8元，月酒店GMV环比下降了8.7%，超标订单数降低了32%。企业的差旅成本得到了显著降低，差旅费用报销标准得到了严格执行，企业的经济效益得到了显著提升。
在当前经济环境下，企业降本增效的压力仍将长期存在。差旅费用报销标准的优化是企业降本增效的重要环节。合思的解决方案在不同类型的企业中都取得了良好的效果，帮助企业解决了差旅管理中的难题，实现了降本增效的目标。
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