在疫情的阴霾逐渐散去之后,2023年企业的商旅业务如同被压抑许久的火山,迎来了“井喷式”的增长。然而,如同繁华背后总有阴影,企业也随之面临着诸多挑战。价格上涨的浪潮一波接着一波,成本控制的压力如同巨石般压在企业的肩头。在这充满挑战的差旅管理行业动态中,合思凭借着敏锐的洞察力和强大的技术实力,为企业量身打造了有效的费控及差旅解决方案,助力企业在困境中实现降本增效的目标。
企业痛点大揭秘
- 不同规模企业的差旅困局
在差旅管理行业动态里,众多企业都在差旅管理的道路上磕磕绊绊。先来看某L4级无需报销上市公司,它宛如一艘巨型航母,拥有3000 + 员工、10 + 子公司。然而,庞大的规模也带来了一系列问题。员工报销流程就像一条漫长的隧道,员工在其中摸索前行,耗费大量时间和精力。财务部门更是被低价值的工作占据了大部分时间,如同陷入了琐碎事务的泥沼。而老板呢,就像在迷雾中航行的船长,无法实时掌握业务数据,难以做出精准的决策。
再把目光投向某连锁经营上市公司,它有着5000 + 员工、近400家门店,宛如一个庞大的商业帝国。但帝国的管理并非一帆风顺,员工满意度如同不断下降的股票,持续低迷。财务核算工作就像一场永无止境的马拉松,费时费力。管理难度也随着企业的扩张不断提升,如同攀登越来越陡峭的山峰。
还有一家员工数千名、月均差旅GMV80万 + 的企业,此前员工出差就像背着沉重的包袱,需要自己垫资报销。差旅成本缺乏有效的合规管控,就像脱缰的野马,肆意奔跑。疫情放开后,酒店价格如同火箭般上涨,给企业带来了新的挑战,企业在差旅管理的道路上举步维艰。
合思解决方案全解析
- 定制化方案对症下药
面对不同企业的差旅管理行业动态中的痛点,合思就像一位经验丰富的医生,为企业量身定制了多种解决方案。
对于L4级无需报销上市公司,合思提供了合思费控、合思商城、ERP互联、银企直连等一系列产品。这些产品就像一套精密的仪器,相互配合,实现了预算预占用、费用标准校验、行程重叠校验等功能。员工可以在移动端轻松申请,无需垫资,就像坐上了便捷的快车。财务部门则可以在月底进行一次对账入账自动化,大大提高了工作效率,如同给财务工作装上了加速器。
对于连锁经营上市公司,合思商城就像一座桥梁,无缝接入企业现有的TMC。它为企业提供了更丰富的资源,就像一个巨大的宝库,让企业有更多的选择。更降本的出行方案如同一条省钱的捷径,让企业在差旅成本上节省开支。更丝滑的体验则让员工和财务部门都感受到了前所未有的顺畅,就像在光滑的冰面上滑行。
对于员工数千名的企业,合思商城推出了“合力省”政策,就像一份诱人的礼物。赠送消费抵扣券用于员工差旅激励,鼓励员工选择低价消费。这就像给员工注入了一针强心剂,让他们在差旅过程中更加注重成本控制。此外,合思还通过流程引擎实现了差旅补贴自动化计算和送审,就像一个智能的管家,为企业节省了大量的人力和时间成本。
显著成果展风采
- 企业变革焕发生机
在差旅管理行业动态中,各企业在采用合思解决方案后,就像经历了一场华丽的蜕变,取得了显著的成果。
L4级无需报销上市公司员工报销效率如同火箭般提升了300%,员工们不再为漫长的报销流程而烦恼,工作效率大大提高。财务人力成本降低了50%,财务部门从琐碎的事务中解脱出来,有更多的时间和精力投入到更有价值的工作中。
连锁经营上市公司财务部投诉率降低了80%,就像一场暴风雨后的宁静。员工满意度达到了100%,员工们对差旅管理工作赞不绝口,工作积极性也随之提高。
员工数千名的企业酒店单晚房费单价平均降低了37.8元,就像给企业节省了一笔不小的开支。月酒店GMV环比下降了8.7%,超标订单数降低了32%,企业在差旅成本控制上取得了显著成效。流程自动化实现了员工报销满意度提升78%,差旅补贴手工报销减少了92%,会计审核时间节省了71%,企业的差旅管理工作变得更加高效和便捷。
未来展望与行动号召
在差旅管理行业动态中,合思的解决方案就像一盏明灯,为企业照亮了降本增效的道路。在当前经济环境下,企业降本增效的压力将长期存在,低碳发展也是必然趋势。合思将持续为企业提供更优质的数字化服务,就像一位忠诚的伙伴,陪伴企业在差旅管理的道路上不断前行。
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