2023年，随着疫情的退潮，企业的商旅业务如同久旱逢甘霖，呈现出“井喷式”的增长态势。然而，在这蓬勃发展的背后，企业也面临着诸多棘手的问题。价格上涨如同汹涌的浪潮，冲击着企业的成本底线，成本控制更是难上加难，如同在迷雾中摸索前行。
合思，作为一家专注于为企事业单位提供财务数智化产品和服务的科技公司，凭借其深厚的专业底蕴和创新的解决方案，宛如一盏明灯，为众多企业照亮了解决差旅及费控难题的道路。接下来，让我们通过一家客户的真实案例，深入探寻合思的神奇魅力。
客户背景：差旅报销合规困境凸显
我们以一家颇具规模的企业为例。这家企业拥有数千名员工，月均差旅GMV高达80万 + 。员工的出差城市分散，且大多集中在三四线城市，甚至是县镇级的偏远地区。
在未使用合思商城之前，企业的差旅报销合规问题如同一个巨大的黑洞，吞噬着企业的效益和员工的满意度。员工出差需要自行垫资，而后进行报销。然而，在那些偏远的县镇级地区，发票开具如同一场艰难的冒险。很多时候，员工根本无法获取正规发票，无奈之下，只能选择替票或者开销票，这无疑给差旅成本的合规管控带来了巨大的挑战。
2022年，企业上线了合思商城，打通了申请 – 消费 – 对账 – 开票的全流程。这一举措如同一场及时雨，解决了部分问题，让企业的差旅报销合规之路迈出了重要的一步。然而，2023年疫情放开后，酒店价格如同脱缰的野马，一路上涨。之前符合差标的酒店如今纷纷超标，员工不得不个人垫资。这一情况导致员工的负面情绪高涨，如同乌云笼罩着整个企业。而企业的差旅成本又不可能无限制地提高，财务人员陷入了两难的困境，如同在悬崖边徘徊。
解决方案：合思商城“合力省”开启差旅报销合规新篇
面对企业的困境，合思迅速行动，为该企业量身定制了合思商城“合力省”方案。这一方案如同一位神奇的魔法师，为企业带来了新的希望。
签约后，合思商城慷慨地赠送与产品费同额的消费抵扣券，其中50%用于员工差旅激励。这一举措如同给员工注入了一针强心剂，激发了他们的积极性。员工在选择酒店和机票时，会更加倾向于低价的选项。当他们选择低价酒店、低价机票时，可根据比例折合成奖励金，获得10元 – 100元不等的消费红包。
这一方案不仅让员工得到了实实在在的好处，更重要的是，它从根本上解决了差旅报销合规的问题。员工不再需要为了获取发票而冒险替票或开销票，企业的差旅成本也得到了有效的控制，如同给脱缰的野马套上了缰绳。
成果展示：差旅报销合规与降本增效双丰收
在合思商城“合力省”方案的助力下，企业实现了差旅报销合规与降本增效的双丰收。
首先，员工的满意度大幅提高。他们不再需要为了超标酒店而个人垫资，也不再需要为了发票问题而烦恼。消费红包的激励让他们在出差时更加积极主动，如同充满了能量的小太阳。
其次，企业的成本得到了显著的降低。酒店单晚房费单价平均降低37.8元，月酒店GMV环比下降8.7%，超标订单数降低32%。这些数据如同闪耀的星星，照亮了企业降本增效的道路。
财务人员也终于松了一口气。他们不再被员工抱怨差标过低的声音所困扰，能够更加专注地进行财务管理，如同在平静的湖面上划船，悠然自得。
通过该客户的成功案例可以清晰地看出，合思的解决方案在企业差旅及费控管理方面成效显著，为企业的差旅报销合规提供了有力的保障。在当前经济环境下，企业降本增效的压力将长期存在。合思的财务数智化方案如同一位忠诚的伙伴，将持续为企业提供有力支持，帮助企业在激烈的市场竞争中脱颖而出。
如果你也想解决企业差旅及费控难题，实现差旅报销合规，不妨免费试用合思的产品，开启降本增效之旅。让合思陪伴你的企业，走向更加辉煌的未来。
