在当今商业世界中，连锁经营模式的上市公司凭借其广泛的门店布局和庞大的员工规模，展现出强大的市场竞争力。以一家拥有5000 + 员工、近400家门店且分布在多地的连锁经营上市公司为例，其差旅需求极为旺盛，月均差旅GMV高达50万 +。然而，在差旅管理方面，这家企业却面临着诸多痛点。
首先是员工满意度低的问题。原有的TMC对接供应商数量有限，在旅游旺季时，常常出现订不到酒店的情况。而且，酒店价格也经常超出企业设定的差标。当员工前往偏远地区出差时，由于当地服务酒店未被覆盖，员工还需要自己垫资，这无疑增加了员工的经济负担和心理压力。
其次，财务核算工作费时费力。原TMC出具的台账单无法满足财务核算的要求，财务人员需要进行二次人工整理，匹配成本中心、核算科目等。每月，财务人员至少要耗费3人天来整理对账单，然后再通过线下Excel发送给成本中心负责人审核，整个过程繁琐且效率低下。
最后，企业的管理难度也在不断提升。接入TMC限制了员工的选择权利，当供应商服务缺失、体验不好时，内部投诉较多。而且，单一供应商的差旅价格缺乏弹性空间，导致企业的差旅费用居高不下。差旅数据报告分析显示，这些问题已经严重影响了企业的运营效率和员工的工作积极性。
面对这些痛点，合思为企业提供了无需更换TMC供应商、合思商城无缝接入的解决方案。
合思商城：资源丰富的差旅新选择
合思商城覆盖国内2000 + 县市区，拥有170万 + 酒店资源，并且与各大酒店集团实现了线上直连。通过差旅数据报告分析可以发现，这样丰富的资源能够为员工提供更多的选择，有效解决旺季酒店资源紧张和偏远地区出行的问题。员工在预订酒店时，不再需要担心订不到合适的酒店，即使在旅游旺季，也能轻松找到符合要求的住宿。
同时，合思商城接入了国内40 + 航司，多个供应商同屏比价。差旅数据报告分析表明，这种方式能够为员工推荐同一时间段内更低价的出行方案，从而为企业节省出差成本。员工在预订机票时，可以直观地看到不同供应商的价格差异，选择最经济实惠的方案。
此外，合思商城 + TMC商旅双平台接入，为员工营造了开放共赢的企业文化。员工可以根据消费标准、体验、价格等各个方面，自由选择更适合自己的供应商下单。差旅数据报告分析显示，这种灵活的选择方式大大提升了员工的满意度，让员工在差旅过程中感受到更多的自主权。
无缝接入：合思商城解决方案实施步骤
合思商城解决方案的实施过程非常便捷，无需更换企业原有的TMC供应商，就可以直接将合思商城无缝接入企业现有的差旅管理体系。差旅数据报告分析显示，这种接入方式不会对企业现有的业务流程造成任何干扰，能够确保企业的差旅管理工作顺利进行。
员工在进行差旅预订时，可以在合思商城和原TMC平台之间自由选择。他们可以根据自身需求和实际情况，挑选合适的供应商和产品。差旅数据报告分析表明，这种自由选择的方式让员工能够更加灵活地安排差旅行程，提高了差旅效率。
对于财务人员来说，合思商城的对账单按照成本中心自动拆分，方便了他们进行审核和结算。差旅数据报告分析显示，这种自动化的处理方式大大提高了财务核算的效率，减少了财务人员的工作量。
显著成效：合思商城解决方案带来的效益
合思商城解决方案实施后，取得了显著的成果与效益。差旅数据报告分析显示，财务部的投诉率降低了80%。这是因为合思商城和TMC资源互补，员工的选择权增多，财务人员省去了很多解释、处理投诉的时间。财务人员可以将更多的精力放在核心业务上，提高了工作效率。
员工满意度达到了100%。差旅数据报告分析表明，合思商城上线后，员工在订购时拥有更多的选择，更加灵活。当原TMC在旺季无法提供空房时，员工可以在合思商城找到其他品牌的酒店。而且，机票价格通过多平台比价更加便宜，员工的自主性得到了极大的提升。
企业也节省了出差成本。差旅数据报告分析显示，多个供应商同屏比价为员工推荐低价方案，有效降低了差旅费用。这对于企业来说，无疑是一笔可观的节省。
客户反馈：合思商城解决方案获认可
该客户对合思商城解决方案给予了高度评价与积极反馈。员工表示，合思商城上线后，订购更加灵活，有了更多的选择。当原TMC无法满足需求时，在合思商城能够找到合适的资源，机票价格也更便宜。差旅数据报告分析显示，员工满意度的提升直接反映了合思商城解决方案的有效性。
财务人员也表示，投诉率降低了，口碑大大提升。合思商城的对账单自动拆分，对账效率有了一定的提升，省去了很多处理投诉的时间。差旅数据报告分析显示，财务工作效率的提高为企业的财务管理带来了积极的影响。
在当前经济环境下，企业对于差旅管理的需求越来越高。合思拥有专业的团队和丰富的经验，能够为企业提供定制化的差旅管理解决方案，帮助企业解决差旅管理中的痛点。差旅数据报告分析显示，已有众多企业通过合思的解决方案实现了降本增效、提升员工满意度等目标。
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