在当今竞争激烈的商业环境中，企业对于高效财务管理的需求愈发迫切。让我们先来看看几家成功借助合思解决方案实现财务管理升级的企业案例，相信它们的故事能为您带来新的启发。
有一家L4级无需报销的上市公司，作为专精特新、高端制造企业，拥有3000 + 员工和10 + 子公司。还有一家连锁经营上市公司，旗下有5000 + 员工和近400家门店，月均差旅GMV达50万 + 。另外，有一家员工数千名的企业，月均差旅GMV80万 + ，出差城市分散且多为三四线城市。这些企业在未使用合思解决方案之前，都面临着诸多财务管理难题。
企业困境大揭秘
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报销流程之殇
L4级无需报销上市公司的员工报销流程漫长，体验感不佳。多系统操作繁琐，不支持移动端，员工需要个人垫资，还要进行纸质借款申请，报销时效长达2个月。对于财务人员来说，大量时间被低价值工作占据，如手工做账、手动验真查重、超标核对麻烦。老板也无法实时掌握业务数据，只能依靠人工统计分析，导致费用居高不下，管理决策缺乏数据基础。 -
差旅管理之困
连锁经营上市公司原TMC对接供应商有限，旺季经常出现订不到酒店、酒店价格超差标的情况，偏远地区服务酒店未覆盖，员工只能自己垫资。原TMC出具的台账单不满足财务核算要求，需二次人工整理，匹配成本中心、核算科目等，财务每月耗费至少3人天整理对账单，再通过线下Excel发送成本中心负责人审核。接入TMC还限制了员工的选择权利，供应商缺失、体验不好时内部投诉较多，员工不满，且单一供应商差旅价格无弹性空间，差旅费用居高不下。 -
差旅成本管控之难
某企业在未使用合思商城前，员工出差垫资报销，县镇级偏远地区发票难开，员工经常替票或开销票，差旅成本缺乏合规管控。2023年疫情放开酒店价格上涨后，之前符合差标的酒店超标需个人垫资，员工负面情绪较高，要求提高差标，但企业差旅成本不可无限提高，财务人员面临困扰。
合思解决方案登场
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定制化组合拳出击
针对L4级无需报销上市公司，合思提供了合思费控、合思商城、ERP互联、银企直连等产品。这些产品实现了预算预占用、费用标准校验、行程重叠校验、订单占预算、差标校验、对账结算中心、统一结算、统一开票、自动生成凭证、合思BI·差旅分析等核心功能，为企业打造了一套全方位的财务管理自动化体系。 -
智慧差旅新模式
连锁经营上市公司无需更换TMC供应商，合思商城无缝接入，实现了1 + 1>2的资源互补智慧差旅模式。合思商城提供更丰富的资源，覆盖国内2000 + 县市区，170万 + 酒店资源，与各大酒店集团线上直连；更降本的出行，接入国内40 + 航司，多个供应商同屏比价，为员工推荐更低价方案；更丝滑的体验，合思商城 + TMC商旅双平台接入，员工可根据消费标准、体验、价格等选择更适合的供应商下单。 -
激励式成本管控
某企业使用合思商城“合力省”，签约后合思商城赠送与产品费同额的消费抵扣券，50%用于员工差旅激励。员工选择低价酒店、低价机票，根据比例折合成奖励金，发放10元 – 100元不等的消费红包，激励员工主动节约差旅成本。
方案落地实施路径
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便捷体验开启
L4级无需报销上市公司员工通过移动端申请，在合思商城消费免垫资开票，供应商覆盖面广，下沉市场也能轻松买到车票、酒店等。财务月底进行1次对账，入账自动化操作，子对账单拆分、发起审核、发起结算、发票绑定、凭证生成全部由系统完成，大大提高了工作效率。 -
双平台灵活选择
合思商城为连锁经营上市公司接入系统，员工可在合思商城和原TMC平台按需选择供应商下单，满足了不同员工的需求，提升了员工的满意度。 -
激励政策落地
某企业签约合思商城“合力省”政策，按规则为员工发放消费红包，激励员工节约差旅成本，让企业和员工实现了双赢。
显著成果效益彰显
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效率提升成本降低
L4级无需报销上市公司员工报销效率提升300%，财务人力成本降低50%。通过财务管理自动化，企业实现了报销流程的高效运转，节省了大量的时间和人力成本。 -
满意度大幅提升
连锁经营上市公司财务部投诉率降低80%，员工满意度达到100%。合思商城的接入为企业带来了更丰富的资源和更灵活的选择，解决了员工和财务的困扰，提升了企业的整体运营效率。 -
成本管控成效显著
某企业酒店单晚房费单价平均降低37.8元，月酒店GMV环比下降8.7%，超标订单数降低32%。通过合思商城的激励政策，企业有效地控制了差旅成本，实现了降本增效的目标。
客户真实评价反馈
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高度认可合作体验
L4级无需报销上市公司评价“与合思合作真正实现了‘有求必应、一拍即合’。面对复杂的需求，可以第一时间解决，不会因为事情复杂而放弃，做到‘有求必应’。在工作方法及管理理念上，双方团队能产生共鸣，实现‘一拍即合’”。 -
员工财务齐声称赞
连锁经营上市公司员工称“合思商城上线后，订购更多选择、更灵活！原TMC旺季酒店无空房，去合思商城能找到其他品牌；机票价格多平台比价，比原来便宜多了！两种选择，想用哪个用哪个，员工自主性更高”；财务称“财务部不再接到投诉，口碑大大提升！现在合思商城 + TMC资源互补，员工的选择权更多，我们也省去了很多解释、处理投诉的时间！而且合思商城对账单是按照成本中心自动拆分的，对账效率也有了一定提升”。 -
激励政策获好评
某企业员工表示“现在出差动力满满！节省下来的钱可以自己定外卖，下午茶；平时出行打车也可以使用，实打实的优惠呀！这个政策真的是太好了”；财务称“终于听不到员工跑来抱怨差标过低了！公司成本没有增加，而是用另一种方式让员工主动节约，非常高明的经营手段”。
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