在当今数字化浪潮席卷的商业世界中，财务数字化已然成为企业提升竞争力、实现可持续发展的关键驱动力。合思，作为财务数字化领域的领军者，凭借其卓越的解决方案和专业的服务，成功助力众多企业取得了显著成效。
今天，让我们一同深入探究几个合思助力企业实现财务数字化转型的经典案例，感受合思解决方案的强大魅力。
客户背景与挑战：数字化转型前的困境
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L4级无需报销上市公司：流程之困亟待破局
L4级无需报销上市公司在传统财务模式下，面临着诸多棘手问题。员工报销流程漫长且繁琐，这使得员工在处理报销事务时体验感极差，大量时间和精力被消耗在报销流程中。对于财务部门而言，低价值的重复性工作占据了他们大量的时间，使得他们无法将更多精力投入到更具战略意义的财务分析和决策支持工作中。此外，公司老板难以实时掌握业务数据，这给企业的管理和决策带来了很大的困扰，在市场竞争日益激烈的当下，这种信息滞后的情况可能会使企业错失发展良机。 -
连锁经营上市公司：供应商与管理难题凸显
连锁经营上市公司在发展过程中，原TMC对接的供应商有限，这导致员工在出行等方面的选择受到限制，员工满意度较低。同时，财务核算工作费时费力，管理难度不断提升，随着公司业务的不断拓展，这种传统的对接模式已经难以满足企业的发展需求，急需进行数字化升级。 -
某企业：差旅成本与报销难题待解
某企业面临着员工出差垫资报销的问题，在县镇级偏远地区，发票开具困难，这给员工报销带来了很大的不便。此外，差旅成本缺乏有效的合规管控，在疫情放开后酒店价格上涨的情况下，员工的负面情绪高涨，企业的差旅成本也不断攀升，如何在保障员工出行体验的同时，有效控制差旅成本，成为了企业亟待解决的问题。 -
某企业：差旅补贴报销效率低下
某企业的差旅补贴手工报销繁琐，员工有意或无意的虚填、错填情况较多，这不仅增加了员工的工作量，也导致会计审核时间长，效率低下。这种低效的报销模式严重影响了员工的满意度和财务部门的工作效率，制约了企业的发展。
合思解决方案：数字化赋能财务变革
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L4级无需报销上市公司：打造数字化费控生态
针对L4级无需报销上市公司的问题，合思为其提供了一套全面的解决方案。合思费控、合思商城、ERP互联、银企直连等产品协同工作，实现了预算预占用、费用标准校验等核心功能。通过合思费控系统，员工可以在线提交报销申请，系统自动进行费用标准校验，大大缩短了报销流程。合思商城提供了丰富的商品和服务资源，满足了员工的多样化需求。ERP互联和银企直连则实现了财务数据的实时共享和资金的快速结算，为企业的财务管理提供了有力支持。 -
连锁经营上市公司：拓展资源优化体验
合思商城无缝接入连锁经营上市公司的原TMC，为其提供了更丰富的资源、更降本的出行选择和更丝滑的体验。合思商城整合了众多优质供应商，员工在出行时可以有更多的选择，提高了员工的满意度。同时，合思商城的智能比价和优惠活动功能，帮助企业降低了出行成本。财务部门通过合思商城的财务核算模块，实现了对账效率的大幅提升，管理难度也大大降低。 -
某企业：“合力省”降低差旅成本
某企业使用合思商城“合力省”解决方案，签约后获得消费抵扣券用于员工差旅激励。“合力省”通过智能算法和大数据分析，为企业提供了最优的差旅预订方案，有效降低了酒店成本。同时，系统对超标订单进行实时监控和预警，减少了超标订单数。员工在获得消费抵扣券的激励下，出行动力满满，企业的差旅成本得到了有效控制，员工满意度也大幅提高。 -
某企业：流程自动化实现补贴智能处理
某企业通过合思的流程引擎实现了差旅补贴自动化。企业可以自由定义补贴计算规则和编排流程，系统自动根据员工的出差情况生成差旅补贴单。这一解决方案有效减少了员工有意或无意的虚填、错填情况，员工报销满意度提升了78%，差旅补贴手工报销减少了92%，会计审核时间节省了71%，大大提高了企业的财务管理效率。
解决方案成效与成果：数字化转型带来的显著变化
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L4级无需报销上市公司：效率提升成本降低
通过合思的解决方案，L4级无需报销上市公司取得了显著的成效。员工报销效率大幅提升，相比之前提升了300%，员工可以将更多的时间和精力投入到工作中。财务人力成本降低了50%，财务部门可以将更多的精力放在财务分析和决策支持等核心工作上。同时，企业的管理更具数据基础，老板可以实时掌握业务数据，为企业的决策提供了有力支持。 -
连锁经营上市公司：满意度提升管理优化
连锁经营上市公司接入合思商城后，员工满意度达到了100%，员工在出行等方面有了更多的选择和更灵活的体验。财务部投诉率降低了80%，对账效率大幅提升，财务部门的工作压力得到了有效缓解。企业的管理效率得到了显著提升，为企业的进一步发展奠定了坚实的基础。 -
某企业：成本降低满意度提高
某企业使用合思商城“合力省”后，酒店单晚房费单价平均降低了37.8元，月酒店GMV环比下降了8.7%，超标订单数降低了32%。企业的差旅成本得到了有效控制，员工满意度也大幅提高。员工出差动力满满，财务称公司成本未增加且员工主动节约，实现了企业和员工的双赢。 -
某企业：报销效率与体验双提升
某企业通过流程自动化实现差旅补贴自动化后，员工报销满意度提升了78%，差旅补贴手工报销减少了92%，会计审核时间节省了71%。员工称系统自动生成差旅补贴单很省事，财务称审批快，财务总监称员工和财务体验显著提高。企业的财务管理效率和员工体验得到了双重提升。
客户反馈：高度认可合思价值
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L4级无需报销上市公司：合作默契高效
L4级无需报销上市公司对与合思的合作给予了高度评价，称与合思合作“有求必应、一拍即合”。合思的专业团队和优质服务，为企业的财务数字化转型提供了有力保障，双方在合作过程中建立了良好的信任关系。 -
连锁经营上市公司：体验优化管理升级
连锁经营上市公司的员工表示合思商城上线后订购选择更多、更灵活，大大提高了他们的出行体验。财务部门称投诉率降低、对账效率提升，合思商城的接入为企业的财务管理带来了质的飞跃。 -
某企业：成本控制与员工激励双赢
某企业的员工表示出差动力满满，合思商城“合力省”的消费抵扣券激励了他们更加合理地安排差旅费用。财务部门称公司成本未增加且员工主动节约，实现了企业成本控制和员工激励的双赢。 -
某企业：自动化提升报销体验
某企业的员工称系统自动生成差旅补贴单很省事，大大减轻了他们的报销负担。财务部门称审批快，财务总监称员工和财务体验显著提高，合思的流程自动化解决方案得到了企业员工和财务部门的一致认可。
未来展望与行动号召
在财务数字化的道路上，合思将持续为企业提供专业服务，助力企业降本增效、合规经营。众多企业选择合思并取得了良好的效果，未来，合思将与更多的企业携手共进，开启财务数字化的新篇章。
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