在当今竞争激烈的商业环境中，企业差旅管理的重要性日益凸显。越来越多的企业开始关注如何在满足业务需求的同时，降低差旅成本，提高管理效率。许多企业已经通过合思的解决方案取得了显著成效，让我们一起来看看这些成功案例。
有一家L4级无需报销的上市公司，使用合思产品后，员工报销效率提升了300%，财务人力成本降低了50%。还有一家连锁经营上市公司，接入合思商城后，财务部投诉率降低了80%，员工满意度达到了100%。另外，某企业使用合思商城“合力省”后，酒店单晚房费单价平均降低了37.8元，月酒店GMV环比下降了8.7%，超标订单数降低了32%。某企业通过合思流程自动化实现差旅补贴自动化，员工报销满意度提升了78%，差旅补贴手工报销减少了92%，会计审核时间节省了71%。这些实实在在的数据，无疑证明了合思解决方案的强大威力。
高端制造企业的差旅困境
L4级无需报销的上市公司是一家高端制造企业，拥有3000多名员工和10多家子公司。随着企业规模的不断扩大，差旅管理问题逐渐凸显。员工报销流程漫长，体验感不佳，常常需要花费大量时间在繁琐的报销手续上。低价值的工作占据了财务大量时间，使得财务人员无法将更多精力投入到核心业务中。老板也无法实时掌握业务数据，难以做出精准的决策。在当前企业差旅趋势下，这种传统的差旅管理模式已经难以适应企业的发展需求。
连锁企业的差旅难题
连锁经营上市公司拥有5000多名员工和近400家门店，企业连锁经营模式下差旅需求旺盛。然而，原TMC存在对接供应商有限、台账单不满足财务核算要求、限制员工选择权等问题。这导致员工满意度低，财务核算费时费力，管理难度不断提升。在企业差旅趋势的推动下，企业急需一种更加高效、灵活的差旅管理解决方案。
大型企业的差旅痛点
某企业员工数千名，月均差旅GMV80万以上，出差城市分散且多为三四线城市。之前员工出差需要垫资报销，县镇级偏远地区发票难开，存在替票或开销票情况，差旅成本缺乏合规管控。疫情放开后，酒店价格上涨又带来了新的困扰。在企业差旅趋势中，如何解决这些问题，实现差旅成本的有效控制和合规管理，成为了企业面临的重要挑战。
差旅补贴管理的困境
某企业在差旅补贴管理方面，之前员工有意或无意的虚填、错填情况较多，财务审批时间长，员工报销体验差。这种低效的差旅补贴管理方式，不仅影响了员工的工作积极性，也增加了企业的管理成本。在企业差旅趋势下，提升差旅补贴管理的效率和准确性，成为了企业亟待解决的问题。
合思为高端制造企业定制方案
针对L4级无需报销上市公司的问题，合思提供了一套全面的解决方案。企业使用合思费控、合思商城、ERP互联、银企直连等产品，实现了预算预占用、费用标准校验、行程重叠校验等功能。员工可以通过移动端进行申请，财务月底只需进行1次对账入账自动化操作。同时，多种差旅数据分析看板助力企业管理，老板能够更好地掌握业务数据用于决策。在企业差旅趋势中，这种数字化、智能化的解决方案，为企业提供了更加高效、便捷的差旅管理体验。
合思为连锁企业打造智慧差旅
对于连锁经营上市公司，合思商城无需企业更换TMC供应商，即可实现无缝接入。这种1 + 1 > 2的资源互补智慧差旅模式，为企业提供了更丰富的资源、更降本的出行方案和更丝滑的体验。在企业差旅趋势下，这种创新的模式，有效解决了企业原TMC存在的问题，提升了员工满意度和财务核算效率。
合思商城“合力省”助力成本控制
某企业使用合思商城“合力省”，签约后合思商城赠送与产品费同额的消费抵扣券，其中50%用于员工差旅激励。员工选择低价酒店、机票可获消费红包。这种激励机制，有效降低了企业的差旅成本。酒店单晚房费单价降低，月酒店GMV下降，超标订单数减少，员工出差动力也增强了。在企业差旅趋势中，这种通过激励机制实现成本控制的方式，为企业提供了新的思路。
合思流程自动化实现差旅补贴智能管理
某企业通过合思流程自动化，利用工作流的可视化计算规则配置和活动编排，实现了差旅补贴自动计算、生成报销单并送审。这一解决方案有效解决了员工虚填、错填问题，提高了财务审批效率，提升了员工报销满意度。在企业差旅趋势中，自动化、智能化的差旅补贴管理成为了发展方向。
高端制造企业成效显著
L4级无需报销上市公司在使用合思解决方案后，员工报销效率大幅提升，财务人力成本显著降低，老板能更好地掌握业务数据用于决策。企业的差旅管理变得更加高效、便捷，为企业的发展提供了有力支持。在企业差旅趋势中，这种数字化转型带来的成效，为其他企业树立了榜样。
连锁企业满意度提升
连锁经营上市公司接入合思商城后，员工满意度提高，财务部投诉率降低，对账效率有一定提升。企业的差旅管理得到了全面优化，在企业差旅趋势中，实现了从传统管理向智慧管理的转变。
大型企业成本降低
某企业使用合思商城“合力省”后，酒店单晚房费单价降低，月酒店GMV下降，超标订单数减少，员工出差动力增强。企业的差旅成本得到了有效控制，在企业差旅趋势中，实现了成本与效益的平衡。
差旅补贴管理效率提高
某企业通过合思流程自动化实现差旅补贴自动化后，员工报销满意度提升，差旅补贴手工报销减少，会计审核时间节省。企业的差旅补贴管理变得更加高效、准确，在企业差旅趋势中，迈向了智能化管理的新阶段。
高端制造企业的高度评价
L4级无需报销上市公司评价与合思合作“有求必应、一拍即合”，能解决复杂需求，双方在工作方法及管理理念上产生共鸣。这充分体现了合思解决方案的专业性和有效性。在企业差旅趋势中，这种良好的合作关系，为企业的发展注入了新的动力。
连锁企业员工与财务的认可
连锁经营上市公司员工表示合思商城上线后订购选择更多、更灵活，财务称投诉率降低，口碑提升，对账效率提高。这表明合思的解决方案得到了企业员工和财务部门的一致认可。在企业差旅趋势中，满足员工和财务的需求，是差旅管理成功的关键。
大型企业员工与财务的反馈
某企业员工称出差动力满满，节省的钱可用于其他消费，财务表示听不到员工抱怨差标过低，公司成本控制有效。这说明合思商城“合力省”不仅降低了企业成本，还提高了员工的满意度。在企业差旅趋势中，实现企业与员工的双赢，是差旅管理的重要目标。
差旅补贴管理的积极反馈
某企业员工称系统自动生成差旅补贴单送审很省事，财务称审批速度加快，财务总监称员工和财务体验都显著提高。这充分证明了合思流程自动化在差旅补贴管理方面的优势。在企业差旅趋势中，自动化管理将成为差旅补贴管理的主流。
携手共进未来可期
随着企业发展，合思可继续为企业提供更贴合需求的功能和服务，帮助企业进一步降本增效。借助合思不断升级的数字化技术，企业有望在费控及差旅管理方面实现更高水平的智能化和精细化。合思与企业可共同探索更多创新模式，应对未来可能出现的新挑战和新需求。在企业差旅趋势中，合思将与企业携手共进，共创美好未来。
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