L4级上市公司差旅管理优化之道

L4级上市公司差旅管理优化之道
在当今竞争激烈的商业环境中,企业的费控及差旅管理水平直接影响着运营效率和成本控制。以一家L4级无需报销的上市公司为例,该公司通过引入合思的产品,在费控及差旅管理方面取得了令人瞩目的成效。员工报销效率大幅提升了300%,财务人力成本降低了50%。这样显著的成果,无疑吸引着众多企业去探寻其中的奥秘。

高端制造企业的差旅困局

这家上市公司是专精特新领域的高端制造企业,拥有3000多名员工和10多家子公司。庞大的规模使得公司的差旅需求十分旺盛。然而,在过去,公司的差旅管理面临着诸多挑战。

对于员工来说,报销流程漫长且体验感极差。多系统操作让员工疲于奔命,不支持移动端的报销方式使得员工只能在固定地点进行操作,极为不便。个人垫资更是让员工承担了不小的经济压力,而纸质借款申请流程繁琐,报销时效长达2个月,员工常常要为报销的事情烦恼不已。

财务人员也被低价值工作占据了大量时间。手工做账、手动验真查重、超标核对等工作不仅耗时耗力,还容易出现错误。这些繁琐的工作让财务人员无法将更多的精力投入到更有价值的财务分析和决策支持工作中。

老板层面,由于无法实时掌握业务数据,只能依赖人工统计分析。费用居高不下,但却缺乏有效的数据基础来支持管理决策。公司的差旅管理陷入了一种效率低下、成本高企的困境。

合思量身定制解决方案

面对该公司的种种问题,合思提供了一套全面的解决方案。

员工端,合思推出了移动端申请功能。员工只需在手机上轻轻一点,就能完成差旅申请。而且,合思商城消费免垫资开票,其供应商覆盖面极广,即使是下沉市场,员工也能轻松买到车票、酒店等所需物品。这一举措彻底解决了员工长期出差借款和报销的难题,让员工的差旅体验得到了极大的提升。

财务端,合思实现了月底1次对账,入账自动化操作。子对账单拆分、发起审核、发起结算、发票绑定、凭证生成等一系列工作全部由系统完成。财务人员再也不用为繁琐的手工操作而烦恼,大大节省了时间和精力。

管理层面,合思提供了多种差旅数据分析看板。这些看板能够帮助企业深入洞察差旅行为,从而优化差旅标准,节省成本。通过对数据的分析,企业可以了解员工的差旅习惯、费用支出情况等,进而制定更加合理的差旅政策。

解决方案带来显著成效

合思的解决方案实施后,该公司在差旅管理方面取得了显著的成效。

员工报销效率大幅提升300%。报销流程繁琐的问题得到了彻底解决,员工再也不用为报销的事情而烦恼,能够将更多的精力投入到工作中。

财务人力成本降低50%。低价值工作对财务人员时间的占用大幅减少,财务人员可以将更多的时间和精力投入到更有价值的工作中,提升了财务部门的整体工作效率。

在管理上,企业能够通过数据分析洞察差旅行为,优化差旅标准,节省成本。合理的差旅政策让企业的费用支出更加科学合理,有效控制了成本。

客户高度评价合作体验

该公司相关人员对与合思的合作给予了高度评价。客户表示,与合思合作真正实现了“有求必应、一拍即合”。面对公司复杂的需求,合思团队能够第一时间解决。在工作方法及管理理念上,双方团队能产生共鸣,这种良好的合作关系为企业的差旅管理优化提供了有力的保障。

展望未来,合思凭借专业的解决方案和良好的服务,为该上市公司带来了显著的改善。双方有望继续深化合作,共同推动费控及差旅管理的进一步优化。

对于其他企业来说,如果也面临类似的费控及差旅管理难题,不妨选择合思。合思将为企业提供专业的解决方案,帮助企业开启高效、合规的差旅管理优化之旅。现在,您可以免费试用合思的产品,亲身感受其带来的便利和价值。

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captaincaptain
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