在当前企业经营面临重重挑战的大环境下，降本增效始终是企业矢志不渝的追求目标。合思，作为一家专注于为企事业单位提供财务数智化产品和服务的科技公司，凭借其专业且极具针对性的解决方案，已经成功助力众多企业从容应对费控及差旅方面的难题。接下来，就让我们一同走进某客户的成功案例，探寻其中的奥秘。
客户背景：差旅迷雾中的企业困境
该客户是一家颇具规模的企业，拥有数千名员工。其月均差旅GMV高达80万以上，出差城市分布极为分散，且大多集中在三四线城市。在未使用合思商城之前，企业的差旅管理宛如置身于迷雾之中，面临着诸多棘手的问题。
员工出差采用垫资报销的模式，而在那些县镇级的偏远地区，发票开具成为了一大难题。这就导致常常出现替票或者开销票的情况，差旅成本完全缺乏有效的合规管控，给企业的财务合规风险管理带来了巨大的隐患。
2023年疫情放开之后，酒店价格如同坐上了火箭一般飞速上涨。原本符合差标的酒店如今纷纷超标，员工不得不自行垫资支付超出部分的费用。这使得员工的负面情绪日益高涨，企业也因此陷入了差旅成本控制和员工满意度提升的双重困境，财务合规风险管理的压力陡然增大。
解决方案：合思商城开启差旅管理新征程
为了摆脱差旅管理的困境，该企业于2022年果断上线了合思商城。合思商城就像是一把神奇的钥匙，打通了申请 – 消费 – 对账 – 开票的全流程，为企业的差旅管理带来了全新的变革。
通过合思商城，员工出差无需再进行垫资，真正实现了消费即合规。这不仅减轻了员工的经济负担，还从源头上杜绝了替票、虚假报销、重复报销等违规行为的发生，极大地提升了企业财务合规风险管理的水平。
而在2023年，合思商城更是推出了一项重磅政策——“合力省”。企业签约后，会获赠与产品费同额的消费抵扣券，其中50%用于员工差旅激励。员工在选择低价酒店、低价机票时，可以根据一定的比例将节省的费用折合成奖励金，从而获得10 – 100元不等的消费红包。
这一政策就像是一剂强心针，激发了员工主动参与差旅成本控制的积极性。员工们不再为了超标而烦恼，而是积极寻找性价比更高的差旅方案，企业的财务合规风险管理也因此变得更加轻松和高效。
成果展示：降本增效与员工满意度双提升
“合力省”政策的实施，犹如一场及时雨，为企业带来了显著的成效。在员工满意度大幅提高的同时，也为企业切实节省了大量的成本，有力地保障了财务合规风险管理。
从数据上看，酒店单晚房费单价平均降低了37.8元，月酒店GMV环比下降了8.7%，超标订单数更是降低了32%。这些数据的背后，是企业差旅成本的有效控制和财务合规风险管理的显著提升。
员工们出差的动力满满，再也不用为了差标过低而抱怨。而财务人员也终于摆脱了员工抱怨的困扰，可以更加专注于企业的财务合规风险管理工作。企业在差旅管理方面实现了从混乱到有序的华丽转身，财务合规风险管理也达到了一个新的高度。
从该客户的成功案例中，我们可以清晰地看到，合思的解决方案在帮助企业降本增效、提升员工满意度方面发挥了至关重要的作用。在财务合规风险管理的道路上，合思无疑是企业的得力助手。
未来，企业降本增效的压力将长期存在，低碳发展也已成为不可阻挡的大势所趋。合思将始终坚守初心，持续为企业提供更优质、更高效的财务数智化服务，助力企业在财务合规风险管理的道路上越走越稳。
如果您的企业也正面临着类似的难题，不妨抓住这个机会，免费试用合思的产品，开启属于您企业的降本增效之旅，让财务合规风险管理变得更加轻松和高效。
