在企业运营中，差旅管理是一项不容忽视的重要事务。一家连锁经营上市公司，凭借合思商城解决方案，成功化解差旅痛点，取得显著成效。这一案例充分彰显了在差旅管理中找到有效解决方案的重要性。在当前经济环境下，企业对于差旅报销标准的制定和执行愈发关注，一个科学合理的差旅报销标准能够有效控制成本、提高员工满意度，而合思商城的出现，为企业实现这一目标提供了有力支持。
连锁巨头差旅痛点待解
这家连锁经营上市公司规模庞大，拥有5000 + 员工、近400家门店。如此规模的企业，差旅需求自然十分旺盛。然而，此前公司采用的原TMC合作模式却问题频出。
员工对这种模式的满意度极低。在原模式下，出行选择有限，难以满足多样化的需求。而且，繁琐的报销流程让员工苦不堪言，这严重影响了员工的工作体验和积极性。
财务部门的工作也面临巨大挑战。财务核算费时费力，大量的差旅报销单据需要人工审核，不仅效率低下，还容易出现错误。同时，随着企业规模的扩大，差旅管理难度不断提升，如何确保差旅报销标准的严格执行成为了难题。
合思商城开启智慧差旅新模式
合思商城的出现，为企业带来了全新的差旅管理方案。它无需更换TMC供应商，就能实现无缝接入，形成了1 + 1>2的资源互补智慧差旅模式。
丰富资源覆盖广泛
合思商城拥有丰富的资源，覆盖国内2000 + 县市区，拥有170万 + 酒店资源。并且与各大酒店集团线上直连，这意味着企业员工在差旅过程中有更多的住宿选择，能够更好地满足不同的差旅报销标准。无论是在繁华的都市还是偏远的地区，都能轻松找到合适的酒店。
降本出行多选择
在出行方面，合思商城接入国内40 + 航司，实现多供应商同屏比价。员工在预订机票时，可以直观地比较不同供应商的价格，从而选择最符合差旅报销标准且性价比最高的机票。这种方式不仅为企业节省了成本，也让员工的出行更加经济实惠。
丝滑体验自主选
合思商城实现了商旅双平台接入，员工可以根据自己的需求自主选择供应商。这种自主选择权极大地提升了员工的差旅体验，让他们能够根据差旅报销标准灵活安排行程。
显著成效见证合思实力
通过合思商城的解决方案，企业取得了令人瞩目的成效。
财务部投诉率大幅降低。在合思商城上线前，财务部门经常接到员工关于差旅报销的投诉，工作压力巨大。而现在，投诉率降低了80%，财务人员的工作环境得到了极大改善。
员工满意度达到了100%。员工们对合思商城提供的丰富选择和便捷体验赞不绝口，工作积极性也得到了显著提升。这也意味着企业在差旅报销标准的执行上更加科学合理，得到了员工的认可。
员工财务双好评
员工反馈，合思商城上线后，选择更多、更灵活。在旺季，酒店资源紧张的问题得到了有效解决，即使在偏远地区出行也不再困难。而且，机票价格更便宜，能够在不超出差旅报销标准的前提下，为自己争取到更好的出行条件。
财务人员也表示，自从合思商城投入使用，不再接到员工的投诉，对账效率大幅提升。以往繁琐的报销审核工作变得更加轻松，财务人员能够将更多的精力放在企业的财务管理上。这充分说明合思商城有助于企业更好地执行差旅报销标准，提高财务管理效率。
合作深化前景广阔
此次合作充分展示了合思商城在解决企业差旅痛点方面的强大能力。双方未来有望进一步深化合作，探索更多提升差旅管理效率和降低成本的方式。
在差旅报销标准的制定和执行上，合思商城能够提供更加精准的数据分析和决策支持。通过对差旅数据的深入挖掘，企业可以根据不同的业务需求和员工岗位，制定更加科学合理的差旅报销标准。
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