在当今竞争激烈的商业环境中，连锁经营企业的差旅管理面临着诸多挑战。以一家拥有5000 + 员工、近400家门店的连锁经营上市公司为例，其差旅需求极为旺盛，月均差旅GMV高达50万+。合思商城携手某TMC，通过实现1 + 1>2的智慧商旅模式，成功为该企业解决了差旅痛点，显著提升了各方面效益。接下来，让我们深入剖析这一成功案例。
连锁企业差旅环境分析：困境重重待突破
该连锁经营上市公司采用连锁经营模式，在多地广泛布局门店，这使得其差旅需求呈现出多样化和高频次的特点。区域督导需要经常外出巡店，这类差旅多为长期出差且涉及多目的地经转；优秀骨干店长要前往总部参加培训，培训部则需精心安排酒店和往返交通；招商部肩负着开新店的重任，频繁前往各地选址和实地考察。
作为大型连锁食品企业，其出差地不乏偏远地区。尽管企业已接入某TMC，员工出差可免垫资，财务月底统一对账，但原TMC对接供应商有限的问题逐渐凸显。在旺季，常常出现订不到酒店的情况，酒店价格也时常超出差标。当偏远地区服务酒店未覆盖时，员工不得不自行垫资，这一系列问题导致企业员工满意度大幅降低。差旅环境分析显示，该企业亟需一个更加完善的差旅解决方案。
合思商城差旅环境分析：量身定制解难题
针对该企业的差旅痛点，合思商城推出了一套切实可行的解决方案。无需更换TMC供应商，合思商城能够无缝接入，与原TMC实现1 + 1>2的资源互补智慧差旅模式。
合思商城拥有广泛的资源覆盖。它覆盖国内2000 + 县市区，拥有170万+酒店资源，并且与各大酒店集团实现线上直连。这为员工提供了更丰富的选择，有效解决了旺季酒店资源紧张和偏远地区出行的难题。员工在出差时，不再为订不到合适的酒店而烦恼。
在机票方面，合思商城接入国内40 + 航司，支持多个供应商同屏比价。系统会为员工推荐同一时间段内价格更低的方案，从而为企业节省了大量的出差成本。
此外，合思商城与TMC商旅双平台接入，员工可以根据自身的消费标准、体验需求和价格等多方面因素，自主选择更适合自己的供应商下单。这种模式营造了开放共赢的企业文化，让员工在差旅过程中有了更多的自主权。差旅环境分析表明，合思商城的解决方案精准地击中了企业的痛点。
合思商城成效差旅环境分析：显著成果看得见
合思商城的解决方案为该企业带来了显著的成效。在员工满意度方面，财务部投诉率降低了80%，员工满意度达到了100%。这充分说明合思商城的方案得到了员工的高度认可。
在财务管理方面，合思商城的对账单是按照成本中心自动拆分的，这使得对账效率有了一定程度的提升。财务人员不再需要花费大量的时间和精力进行繁琐的对账工作。
资源选择的丰富性也为企业带来了实实在在的好处。它解决了旺季酒店资源紧张和偏远地区出行的问题，让员工的差旅更加顺畅。同时，多个供应商同屏比价的功能为企业节省了出差成本，提升了企业的经济效益。差旅环境分析可以看出，合思商城为企业的差旅管理带来了质的飞跃。
企业反馈差旅环境分析：真实声音显优势
员工们对合思商城的上线给予了高度评价。他们表示，合思商城上线后，订购有了更多的选择，更加灵活。以前原TMC在旺季常常出现酒店无空房的情况，而现在去合思商城能轻松找到其他品牌的酒店。机票价格通过多平台比价，比原来便宜了很多。两种选择方式让员工可以根据自己的需求自主选择，员工的自主性得到了极大的提高。
财务人员也对合思商城的效果赞不绝口。他们称财务部不再接到员工的投诉，口碑大大提升。现在合思商城与TMC资源互补，员工的选择权更多，这省去了很多解释和处理投诉的时间，让财务工作更加轻松高效。差旅环境分析通过员工和财务的反馈，进一步证明了合思商城的优势。
展望未来，合思凭借专业的解决方案和良好的服务，与该企业建立了良好的合作关系。双方未来有望在更多方面展开深入合作，合思将助力企业进一步提升差旅管理水平。
对于面临差旅管理难题的企业来说，不妨选择合思。合思能够为企业提供高效的解决方案和优质的服务，帮助企业实现差旅管理的转型升级。现在就可以免费试用合思商城的服务，体验其带来的便捷与效益。
